東莞戶(hù)外拓展培訓(xùn)：企業(yè)組織拓展培訓(xùn)時(shí)明確培訓(xùn)目的是關(guān)鍵。拓展培訓(xùn)的直接目的是提高學(xué)員的知識(shí)、提高學(xué)員的技能、改變學(xué)員的態(tài)度；。拓展培訓(xùn)的間接目的是使組織與學(xué)員形成共同目標(biāo)以維持組織的持續(xù)發(fā)展。公司在組織拓展培訓(xùn)之前一定要明確參與東莞戶(hù)外拓展培訓(xùn)課程的目的，它是指導(dǎo)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，也是衡量培訓(xùn)工作效果的標(biāo)準(zhǔn)。一般而言客戶(hù)參加培訓(xùn)有以下幾個(gè)主要的目的：

　　(1)提高員工的能力和技術(shù)水平。組織的發(fā)展對(duì)員工的能力和技術(shù)水平提出了新的要求，只有通過(guò)東莞戶(hù)外拓展培訓(xùn)才能使員工的能力和技術(shù)水平與組織的發(fā)展同步。

　　(2)提高員工的綜合素質(zhì)。員工的素質(zhì)包括思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)等。員工的綜合素質(zhì)優(yōu)劣直接關(guān)系到組織的發(fā)展。通過(guò)東莞戶(hù)外拓展培訓(xùn)提高員工的綜合素質(zhì)是優(yōu)化人崗匹配。以崗擇人、人崗相適是組織發(fā)揮員工積極性的重要途徑。隨著企業(yè)的發(fā)展，大部分員工都不同程度地存在達(dá)不到崗位要求的情況，組織需要通過(guò)培訓(xùn)使員工更好地勝任自己的本職工作，以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。組織培訓(xùn)的重要手段。東莞戶(hù)外拓展培訓(xùn)由東莞專(zhuān)業(yè)的東莞戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司提供，組織員工戶(hù)外拓展培訓(xùn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力執(zhí)行力，戶(hù)外拓展培訓(xùn)的意義。

　　(3)有效溝通、團(tuán)結(jié)合作。通過(guò)東莞戶(hù)外拓展培訓(xùn)使得組織各部門(mén)之間及員工之間能夠有效地進(jìn)行思想、觀念、信息、情感的交流以促進(jìn)彼此間的了解，形成組織內(nèi)部和諧的人際關(guān)系、高效的工作團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)合作完成組織的目標(biāo)。

　　(4)優(yōu)化人崗匹配。以崗擇人、人崗相適是組織發(fā)揮員工積極性的重要途徑。隨著企業(yè)的發(fā)展，大部分員工都不同程度地存在達(dá)不到崗位要求的情況，組織需要通過(guò)培訓(xùn)使員工東莞戶(hù)外拓展培訓(xùn)地勝任自己的本職工作，以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。