東莞拓展訓練公司：非金錢激勵之溝通激勵                              發布人：東莞拓展訓練眾人機構提供

　　東莞拓展訓練公司：非金錢激勵之溝通激勵，下屬的干勁是“談”出來的，管理者與下屬保持良好的關系，對于調動下屬的熱情，激勵他們為企業積極工作有著特別的作用。而建立這種良好的上下級關系的前提，也是最重要的一點，就是有效的溝通。可以說，溝通之于管理者，就像水之于游魚，大氣之于飛鳥。
　　1、溝通是激勵員工熱情的法寶
　　2、溝通帶來理解，理解帶來合作
　　3、建立完善的內部溝通機制
　　4、消除溝通障礙，確保信息共享
　　5、善于尋找溝通的“切入點”
　　6、與員工順暢溝通的七個步驟
　　7、與下屬談話要注意先“暖身”
　　8、溝通的重點不是說，而是聽
　　9、正確對待并妥善處理抱怨
　　10、引導部屬之間展開充分溝通

　　東莞拓展訓練公司非金錢激勵之溝通激勵，想讓您的團隊有一次新的開始嗎？ 
 
　　一次別開生面的訓練
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　　一次真實人性的感動
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　　一次團隊精神的凝聚 

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