東莞拓展培訓：非金錢激勵員工的方法之信任激勵                    發(fā)布人：東莞拓展培訓眾人機構提供

　　東莞拓展培訓：非金錢激勵員工的方法之信任激勵信任激勵誘導他人意志行為的良方領導與員工之間應該要肝膽相照。你在哪個方面信任他，實際上也就是在哪個方面為他勾畫了其意志行為的方向和軌跡。因而，信任也就成為了激勵誘導他人意志行為的一種重要途徑。而管理不就是要激勵誘導他人的意志行為嗎？
　　1、信任是啟動積極性的引擎
　　2、用人不疑是馭人的基本方法
　　3、對業(yè)務骨干更要充分信賴
　　4、信任年輕人，開辟新天地
　　5、切斷自己懷疑下屬的后路
　　6、向下屬表達信任的 14 種方法
　　7、用人不疑也可以做點表面文章
　　8、既要信任，也要激起其自信

　　東莞拓展培訓：非金錢激勵員工的方法之信任激勵。