有效合作可以讓事半功倍-東莞拓展訓練眾人機構提供                                發布人：肖緣

      員工之間不協調，工作就施展不好，只會把事情弄糟，引起痛苦煩惱。領導者的智慧所在，即能妥善分配員工的工作，并協調他們之間的合作。

     當員工出現問題的時候，公司會考慮怎樣的培訓他們，東莞拓展訓練眾人機構在這么多年的培訓生涯中，會發現學員們的精神面貌有很大的不一樣。
  
      無論哪一個公司的金錢、機器和材料的總和多么強大，東莞拓展訓練眾人機構認為如果沒一支愿意進行思考和清醒的人們組成的隊伍可以使用，他們只不過是一堆不會產生成果的僵死物質。       
 
      大雁有一種合作的本能，它們飛行時都呈v型。這些雁飛行時定期變換領導者，因為為首的雁在前面開路，能幫助它兩邊的雁形成局部的真空。科學家發現，雁以這種形式飛行，要比單獨飛行多出12%的距離。
 
      合作可以產生一加一大于二的倍增效果。據統計，諾貝爾獲獎項目中，因協作獲獎的占三分之二以上。在諾貝爾獎設立的前25年，合作獎占41%，而現在則躍居80%。
 
      分工合作正成為一種企業中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡，如果我們能把容易的事情變得簡單，把簡單的事情也變得很容易，我們做事的效率就會倍增合作，就是簡單化、專業化、標準化的一個關鍵，世界正逐步向簡單化、專業化、標準化發展，于是合作的方式就理所當然地成為了這個時代的產物。?
 
      一個由相互聯系、相互制約的若干部分組成的整體，經過優化設計后，整體功能能夠大于部分之和，產生1+1>2的效果!
 
      在拓展訓練東莞拓展訓練中，你會發現學員都非常積極，雖然他們多少會出現這樣那樣的錯誤，但是看到他們的團隊意識、協作能力等都會發生很大的變化，所以通過拓展會發現學員自身還有整個團隊的一些不足，我們要努力改善，讓我們的工作更上一層樓！