1.進一步明確和認同組織目的，增強組織凝聚力；
2.樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；
3.改善人際關系，東莞戶外拓展形成積極向上的組織氣氛；  
4.改進組織內部溝通與信息交流；   
5.使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能 ；   
6.使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。   
7.提升團隊的執行力、凝聚力和綜合戰斗力
8.參訓學員將在以下方面有明顯的收益    
9.認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；   
10.克服心理情性，東莞戶外拓展磨練戰勝困難的毅力；調整身心狀態，不浮躁，不荒廢，更樂觀地面對工作和生活的挑戰，領悟人生真諦； 
11.認識群眾的作用，增進對集體的參與意識與責任心；   
12.啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；  
13.改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作； 
14.學習欣賞、關注、學會聆聽。  

    人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。 拓展訓練強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，東莞戶外拓展傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。http://bjytjywz.com/