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看起來就像講故事，但事實上，這樣的故事經常出現在我們身邊，也是非常多人的職業軌跡。很多人往往這山望著那山高，卻看不到自己腳下的風景。

大公司里可以出人才，因為大公司有規范的機制和方法可以學習；小公司里也可以出人才，因為小公司里給你無限發揮創造力的空間。
跟隨嚴格的領導可以出人才，因為嚴格可以約束你；跟隨仁慈的領導可以出人才，因為仁慈可以讓你學會自我約束。東莞拓展訓練公司團隊凝聚力課程,幫助公司員工增強工作激情和熱情,加強團隊溝通交流能力,團隊執行力拓展訓練,增強員工責任心,讓團隊更富有激情,東莞拓展訓練公司哪家好,東莞拓展訓練公司效果好,東莞拓展訓練如果你有興趣，想進一步了解眾維培訓公司&眾人團隊？請來電0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨詢。（東莞拓展訓練-眾維培訓公司網址:bjytjywz.com）
原來，在工作當下收獲多少、有多少發展空間、未來會怎樣，公司和領導的影響最多只有30%，而超過70%以上的決定因素在于你自己。很多人往往把自己不成長、不成功的原因歸結到那30%，卻從來不愿意反思自己的70%。
很多人以為自己換個環境、換個老板或領導，就會努力工作。事實上，當你心存抱怨，便會永遠抱怨；當你今天逃避，便會永遠逃避；當你身心懶惰，便會永遠懶惰。
多想想自己那70%，
少抱怨環境那30%！



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