東莞拓展訓練課程：如果推動培訓效果落地？                             發布人：望牛墩群英會拓展培訓基地

1、明確培訓目的要求。在培訓之前先提出明確要求，引導大家根據培訓內容進行工作思考。比方說周小姐公司《精益生產和車間現場管理》這堂課，參訓者必須思考“什么是精益生產、我們的車間現場存在哪些問題？該如何改善？該如何進行有效管理？”等。帶著問題參加培訓，更能引起參訓者的興趣，提高學習熱情，參訓者在培訓中也會更加集中精力，從而使培訓更有收益。東莞拓展訓練課程贏在執行團隊凝聚力幫助銷售團隊增強工作激情和熱情,加強溝通交流能力,執行力拓展訓練,市場突破力.東莞拓展訓練公司,東莞拓展訓練公司哪家好,東莞拓展訓練報價請來電0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨詢。（東莞拓展訓練-眾維培訓公司網址:bjytjywz.com）。
2、加強基礎工作規范培訓。要加強對所有人員進行最基本的技能規范化培訓，并且要求人人練習過關。這要分為兩個部分：一是從新員工入職開始就要進行公司各項制度、標準規范以及操作指導的培訓；二是每當公司出臺或修訂了新的制度以及規程、標準的時候要及時進行培訓，以確保這些制度標準等能夠及時、有效、規范的執行。東莞拓展訓練課程贏在執行團隊凝聚力幫助銷售團隊增強工作激情和熱情,加強溝通交流能力,執行力拓展訓練,市場突破力.東莞拓展訓練公司,東莞拓展訓練公司哪家好,東莞拓展訓練報價請來電0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨詢。（東莞拓展訓練-眾維培訓公司網址:bjytjywz.com）。
3、制定計劃便于改善。要求每一個參訓者都要制訂行動改善計劃，將課堂內容融入到實際工作流程中去，從而有效促使培訓效果的轉化應用。
4、運用考試強化記憶。培訓結束后要進行培訓考試，考試是進一步強化記憶、消化課程內容最直接的手段。
5、績效掛鉤促進落地。要考核培訓績效，在每一個參訓員工的月度績效指標中，都要增加培訓績效指標，通過績效考核來有力的促進培訓效果的真正落地。
培訓的實質是“訓”而不是“培”，這種“訓”就是培訓之后的“訓練”。老師在課堂上只能傳播知識、講授技巧和方法，只能給一個思路，至于怎樣消化、怎樣執行、怎樣落實都需要企業在管理流程上的持續跟進和督導，更需要企業內部制度上的保障。東莞拓展訓練課程贏在執行團隊凝聚力幫助銷售團隊增強工作激情和熱情,加強溝通交流能力,執行力拓展訓練,市場突破力.東莞拓展訓練公司,東莞拓展訓練公司哪家好,東莞拓展訓練報價請來電0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨詢。（東莞拓展訓練-眾維培訓公司網址:bjytjywz.com）。


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