東莞拓展訓練公司眾人團隊6大常規主題拓展訓練課程介紹                      發布人：眾人團隊提供

常規主題拓展
　　東莞拓展訓練公司眾人團隊針對企業及其他客戶團隊對常規拓展培訓在拓展效果上的不同需求，結合各常規拓展培訓項目的不同特性，研究制定出了6大常規主題拓展培訓課程：

　　一、卓越團隊建設課程、

　　二、銷售團隊激勵課程、
　　三、新員工快速融入課程、
　　四、高效溝通與執行課程、
　　五、中高層領導力提升課程，
　　六、客戶關系成長課程、

一. 卓越團隊建設課程

【卓越團隊建設課程課程背景】

　　“把我的企業拿走，把我的團隊留下，過幾年我再造一個更強大的企業”。這句管理課程中常常聽說的名言，揭示了一個不變的道理——商業化競爭程度越來越高的今天，團隊的重要性，不容質疑。然而現代企業中從不缺少有能力的個人，但往往令我們管理者頭疼的是：擁有足夠優秀的個人，卻沒有足夠卓越的團隊。

【卓越團隊建設課程核心價值】：
　　1、認知：自我在團隊中的角色感，理解團隊的重要意義；

　　2、提升：團隊成員的職業化素養，協助組織塑造與培養團隊；

　　3、建立：牢固的團隊信任感、自豪感與成就感。
　　4、訓練：建立自己的團隊文化、打造卓越團隊；
　　5、理解：團隊的成長階段與關鍵因素，并學會團隊建設過程的若干知識點；
　　6、明晰：團隊工作中常見的角色誤區，改善自己的行為，提升團隊合力；

二. 銷售團隊激勵課程

【銷售團隊激勵課程背景】

　　銷售人員面臨的生存環境和現狀：他們，面臨著與同行在市場上的廝殺；他們，在市場上，面臨著無數次的拒絕；團隊里，他們面臨著業績指標的壓力；生活上，可能還有更多的責任、壓力、不理解。。。。

　　如何解決銷售精英們面臨的這些現狀，讓銷售人員處于狼性狀態、巔峰狀態？

　　東莞拓展訓練公司眾人團隊將從以下四大核心點為您打造更加富有戰斗力的團隊：

　　1、目標：強化“目標客戶導向”意識；
　　2、堅持：勇于挑戰、絕不輕言放棄-“堅持和耐力是積累客戶最卓越的品質”；

　　3、創新：營銷策略創新&執行-“方法比努力更重要”；

　　4、超越：超越自我，向對手學習、并超越對手，把自己逼成高手。

三、高效溝通與執行課程

【高效溝通與執行課程背景】
　　企業執行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈，就開始執行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候，不是不想搞明白，而是在特定的執行環境下還沒有搞清楚就使然。

【高效溝通與執行課程核心價值】

　　強調團隊中溝通的重要性，培養有效溝通習慣；
　　提高團隊協作能力和凝聚力，打造高績效團隊 ；
　　貫徹戰略意圖，提升執行力

四、新員工快速融入課程

　　東莞拓展訓練眾人團隊的新員工拓展培訓“雛鷹計劃”，以體驗式拓展培訓為基礎，以個體行為、個人價值與企業價值的一致性為出發點，幫助新員工相互認識與熟悉，引導其完成職業角色轉換、心態調整、認知企業文化并快速融入企業的大家庭中來。

【新員工快速融入課程核心價值】：
　　1、企業文化導入；
　　2、增強新員工的企業榮譽感、歸屬感；
　　3、促進新員工快速融入團隊，培養團隊意識；
　　4、團隊凝聚力培養與提升；
　　5、引導新員工培養自身良好的職業習慣、素養；

五、中高層領導力提升課程
　　作為老板的您是不是常常被下面這些問題所困擾呢：
　　如何培養員工的敬業精神，讓他樹立企業主人翁的意識？
　　如何有效的去管理你的公司，如何提高團隊執行力？讓你的業績實現培增？
　　如何提高自己的核心競爭力，如何提升自己在行業中的市場份額？
　　如何能有效激發團隊的執行力、戰斗力、凝聚力？
　　吸引員工與你和你的企業共同進退？
　　如何有效的規避團隊中的風險，如何正確的處理企業突發的危機？東莞拓展訓練

【中高層領導力提升課程收益】：

　　1、有效激發員工的執行力、戰斗力、凝聚力！
　　2、掌握應對八種問題員工的十大技能，讓你的團隊再無我行我素之人。
　　3、掌握提升員工歸屬感、增強凝聚力與能動性的訣竅，學會團隊激勵，讓員工充滿工作激情，讓團隊輕松拿下任何目標！

　　4、讓你的員工有良好的職業生涯規劃，實現自我管理，培養他們的敬業精神和企業主人翁精神，最終實現企業與員工的雙贏。
　　5、領悟“制度補漏、文化固本、人本養生”的人本管理之道，幫你跳出狹隘的利益管理格局，樹立“利益與思想結合”的大格局意識，讓你的企業基業長青。
六、客戶關系成長課程
　　客戶關系的三個方面：

　　1、利益關系——是企業與客戶最初建立的關系。

　　2、情感關系——企業與客戶建立的相對穩定的關系。

　　3、理念關系——企業與客戶基于長期合作而建立的客戶關系。

【客戶關系成長課程收益】
　　1、體驗式培訓從情感和理念入手，去經營永恒持續的客戶關系。
　　2、情感維系——融冰、塑形、凝固。東莞拓展訓練融冰：打破原有的人際關系，相互了解，相互欣賞。塑形：通過溝通、交流互動尋找共同點。
　　3、理念維系——導入有利于客戶關系維系的雙贏理念，使參加者感受企業的核心價值觀。

　　


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