◆適用對象：
　　公司中高層人員或需要以領導力影響并帶領員工的人員

◆適用環境：
　　野外環境、室內

　　這是一個充滿不確定性、資源不斷稀缺的時代，管理者如今都肩負著提升組織生產率和績效的重任。特別是在當前經濟處于衰退，企業面臨重重困境之時，要設定方向并激勵員工保持高水平的績效，幫助企業平穩渡過難關，領導力至關重要。。

◆課程簡介：
　　如何才能以相同或更少的資源取得更大的成果？如何才能吸引和留住關鍵人才？正確、系統地認知領導力、理解領導力、發展領導力已經成為眾多企業快速發展之路上必須面對的重大命題，而肩負組織承上啟下使命的中層經理人領導力發展更是企業的當務之急。東莞拓展公司眾人《卓越領導力》課程為專門針對企業高層設計的領導力課程，涉及領導技術中的四個共性：目標，觀察，跟蹤，反饋。通過對團隊運轉中各種現象的模擬，使管理者了解自己的行為所產生影響，并體驗行為改變所產生的后果。
　　領導力是怎樣做人的藝術，而不是怎樣做事的藝術，最后決定領導者的能力是個人的品質和個性”------彼得.德魯克。這是一個充滿不確定性、資源不斷稀缺的時代，管理者如今都肩負著提升組織生產率和績效的重任。特別是在當前經濟處于衰退，企業面臨重重困境之時，要設定方向并激勵員工保持高水平的績效，幫助企業平穩渡過難關，領導力至關重要。但何種領導力才可能做到這一點呢，尤其在未來模糊不清的情形之下？

◆課程目標：
　　拓展領導潛能；激勵自己和他人成為優秀的領袖；透過彼此了解和互相合作來增加團隊效率；負起當領袖和各種挑戰；在大自然環境分享經驗；認清個人的領導的方向，推動自己去不斷改善領導技巧；建立互相扶持的小組；探究不同的領導風格和技巧；改善領導和作決定的能力；了解小組內各組員所肩負的不同角色；培養組織、協調、統籌、決策、溝通、權力配置、激勵、控制等管理才能。認同組織形式、明確組織目標、建立領導核心、提升執行力，確保目標執行渠道暢通；提升管理者的計劃、組織、領導、控制、溝通等能力；學會積極主動地聆聽別人的意見。

◆推薦項目：
　　高空斷橋、高空抓杠、巨人梯、高V、高空平衡木、求生墻、死亡電網、雷陣、孤島求渡、扎筏競渡、盲人方陣、搶灘登陸、排水雷、過橋抽板、軍事塔等。

　　東莞拓展公司眾人“體驗培訓”將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關系，行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。東莞拓展公司眾人《卓越領導力》課程拓展培訓的“體驗培訓”以團隊建設、領導執行力、紀律服從等專項主題為拓展培訓內容，以能力提升，鍛煉團隊執行力為目的，將帶領學員走進大自然，根據企業需要量身定制拓展訓練課程，利用專業的戶外拓展培訓設施，在資深拓展培訓師引導下，讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升執行力，并把這些潛能和技能運用到實際工作中，帶來最優的個人工作業績。



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