在巨大的競爭和壓力下，意志和精神這種無形的力量越來越為企業所重視。戶外的拓展訓練活動是為了挖掘個人潛能、熔煉團隊、提高團隊戰斗力和增強團隊凝聚力的目的。那么，戶外拓展培訓項目是怎樣挖掘這無形力量的呢？五種拓展訓練項目告知你真相。

第一類拓展訓練項目：雷區取水【相關閱讀】雷區取水
　　【項目介紹】在一個直徑5米的深潭中間有一個寶物，你要在僅用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，一個人不可能實現，但是團隊的智慧可以把它變成事實。
　　【培訓目標】提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養人處理事情良好的計劃性和條理性，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。

第二類拓展訓練項目：勇穿電網
　　【項目介紹】在不能觸網的規則下，東莞拓展訓練項目進行中不可以說話，要求隊員在規定時間內，一個團隊站在一個蜘蛛網繩的一面，通過數量有限、大小不一的網口，通過網口將團隊所有人員輸送到網的另一面，在此過程中參訓學員的任何部位都不允許碰網，否則被觸碰的洞口將被封閉，每個洞口只可以通過一個人。
　　【培訓目標】改變溝通方式，如何理解、傾聽他人，如何讓他人更能接受；如何分配合理的資源，資源的浪費與團隊目標的關系；個人的利益與整個團隊的利益關系將直接決定目標的達成。此培訓項目強調整體協作與配合，資源的優化，發揮資源的最大效用，依靠團隊的力量順利完成任務。

第三類拓展訓練項目：信任背摔
　　【項目介紹】參加實施的隊員，兩手反交叉握攏彎曲貼緊自胸前，兩腳并攏，全身繃緊成一體。后倒時，頭部內扣，身體不能彎曲，兩手不得向外打開，參加保護的隊員，兩腿成弓步且相互抵緊，兩手搭于對方肩上，掌心向上，上體和頭部盡量后仰，當實施隊員倒落時，全身協力將實施隊員平穩接住。
　　【培訓目標】增強自信心、責任感和集體協作精神，建立團隊成員之間相互信任的基礎，通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，盡快的進入培訓情景，通過訓練使隊員主動體驗安全感、歸屬感；學習換位思考，向自我挑戰，提高心理素質，戰勝恐懼，規范自我行為同社會、集體利益的關系。從對自己無法控制的局面，靠理智及對同伴的信任戰勝恐懼，切身體驗什么是“充分信任、相互依賴”。

第四類拓展訓練項目：鱷魚潭
　　【項目介紹】利用三個油桶、兩塊木板，所有人不得落地，安全通過一個個的鱷魚潭。
　　【培訓目標】統一溝通標準，避免因標準的不統一而造成大家的混亂，制定行動計劃時注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細節管理。

第五類拓展訓練項目：無敵風火輪
　　【項目介紹】團隊僅利用報紙和膠布二項資源，在不直接接觸地面的前提下，讓團隊整體移動一段距離，同時要保證團隊移動是連續性和整體性的。
　　【培訓目標】合理配置資源，分工配合；檢驗組織成員工作主動性，建立團隊自己的節奏；個人發展必須跟上組織的節奏，明確的團隊目標，有效的溝通與合作。協調一致對組織的重要性，個人與團隊的相互作用個人的能量只有透過組織才能發揮出來，否則破壞組織的整體性；

　　東莞拓展訓練公司眾人機構是國內體驗培訓領域的“黃埔軍校”。在體驗式培訓、戶外教育理論、專項主題研究、軟件實操開發等軟件設施方面已走在行業前列；而硬件拓展設備、拓展器材、拓展設施設計建造和大型獨資實操基地等硬件設施方面同樣領先全國。強大的課程研發隊伍，與國際接軌的先進培訓理念，完善的硬件設備，優越的服務意識，東莞拓展訓練公司眾人機構始終秉承“專業致勝，效果為王”的理念，為成千上萬的客戶打造專業化、高標準的拓展培訓方案。