您在用自己不到千分之一的力量經營人生，同意嗎？
　　您在用自己不到千分之一的能力做企業，同意嗎？

　　您完全可以做的更好，超越自己，不是嗎？

東莞拓展培訓公司提供：潛能激發拓展訓練課程適合對象
　　需要提升和改善團隊績效的部門或者公司、團體的整體團隊。

東莞拓展培訓公司提供：潛能激發拓展訓練課程目標

　　1、加強、提高團隊之間的協作、溝通能力，員工間、企業各部門間能夠主動溝通、默契配合，極大地提高工作效率。
　　2、增加團隊的凝聚力，打造一支精品團隊；
　　3、發現團隊建設中存在的最大不足，深刻認識與優秀團隊的差距；
　　4、強化隊員對團隊的認同感和信任感，激發公司成員的集體榮譽感，挖掘員工在工作上的更多潛能，塑造團結奮進的高績效團隊；
　　5、總結培訓成果，找到解決日常工作問題的有效方法。

　　6、通過后續評估服務提升培訓效果并使之發生裂變、催化和持續的作用，確保培訓效果的最大化。

東莞拓展培訓公司提供：潛能激發拓展訓練課程特點

　　如何使1+1大于2，如何引爆團隊合力，正確答案就是進行有效的團隊建設，使團隊內部能夠有效、高效的運作！

　　進入21世紀，隨著市場競爭的日益激烈，高績效和富有戰斗力的團隊對企業、組織的發展、壯大就顯得尤為重要。

　　根據有關研究機構的研究成果表明，在中國一個團隊能否進行有效的溝通已經成為影響一個企業成敗的關鍵，很多團隊正是由于不能進行有效溝通而導致內耗增高、人員變動頻繁、團隊效率低下！

　　對個人而言，建立良好的管理溝通意識，逐漸養成在任何溝通場合下都能夠有意識地運用管理溝通的理論和技巧進行有效溝通的習慣，達到事半功倍的效果，顯然也是十分重要的。

　　對于團隊內部而言，人們越來越強調建立學習型的企業，越來越強調團隊合作精神，因此有效的企業內部溝通交流是成功的關鍵；對企業外部而言，為了實現企業之間的強強聯合與優勢互補，人們需要掌握談判與合作等溝通技巧；對企業自身而言，為了更好地在現有政策條件允許下，實現企業的發展并服務于社會，也需要處理好企業與政府、企業與公眾、企業與媒體等各方面的關系。這些都離不開熟練掌握和應用管理溝通的原理和技巧。

　　正是基于上述背景，上海軒特拓展成功研發了以團隊挑戰體驗項目為載體的團隊協作與執行力課程，幫您迅速建立一支能力優秀、更充滿自信、高效有序、團隊協作精神強、執行力強、溝通交流及時高效的團隊。