東莞中層管理人員領導力拓展培訓課程：中層管理人員
 
東莞中層管理人員領導力拓展培訓課程
　　·提升團隊成員責任心，強烈引發員工達成目標的企圖心，員工心態由被動待命轉化為主動進取，從“要我做”到“我要做”； 
　　·強化企業的向心力和凝聚力，鍛造金子般高績效團隊，凝聚團隊力量，實現企業目標； 
　　·建立一個良好的團隊溝通平臺與思想平臺，降低溝通成本，提高溝通效率，減少企業內耗，使團隊力量遠大于個人力量的總和；
　　·培養團隊成員互相尊重互相信任 彼此關愛的意識，營造坦誠 開放 付責任 愿意承諾的環境，吸納優秀人才，減少人才流失；
　　·培養員工獨立思考能力，自己找出解決問題的方法，提升解決問題能力；
　　·激發團隊士氣，以目標為導向，主動調整和優化行動，沒有任何借口，全力以赴達成目標； 
　　·發掘和發展員工的潛能，提升生產效率，增加企業利潤； 
 
　　東莞中層管理人員領導力拓展培訓課程一改傳統說教方法、技能或填鴨教學，也不同于MBA教學的企業案例分析，而是通過一系列的活動去行動（參與）→發現（體驗）→聯系（現實）選擇（模式）→再行動（突破），從而發現自己在企業乃至日常生活中思維、溝通、管理、領導藝術等范疇的固有習慣模式，再聯系現實工作事業生活，做出選擇去有效行動，從而創造更佳成就。

　　認清固有觀念的束縛，行為的選擇范圍將大大拓展，我們會發現更多固有觀念以外的可能性。東莞中層管理人員領導力拓展培訓課程也使參加者明白如何與他人建立深入而且優質的關系，學會以負責任的態度積極面對生活和工作，從而改善生活的品質。