【課程背景】
　　在嚴酷的大自然中，挑戰自己生存極限的人越來越少了。幾乎所有人——尤其是剛入職場的年輕人，都似乎覺得自然離自己很遠，于是，一批又一批人，在文明帶來的享受陶醉，漸漸剝蝕掉了征服自然的本能。并且，由此而引起一系列的連鎖反應：失去戰勝困難的毅力，體魄弱化，無法適應突然改變的環境••••••
　　目前優越的生活條件使我們喪失了許多應具備的生活常識和技能，如跋山涉水，埋鍋做飯等。更為嚴重的是，許多初入職場的人甚至走一點路就疲憊不堪，遇到一點困難就大發牢騷，怨天尤人••••••
每人都想成為幸存者、勝利者，然而，身體越強健、意志越堅定，生存的機會就越多。永遠在溫室中長大，不是我們的生活，我們應該走到活生生的自然界中來。鍛煉自己、挑戰自己！更好的走向和面對未來••••••
　　在一個風和日麗的夏日，把你丟在一個方圓2平方公里的荒島上，島上沒有人煙、沒有水源、沒有鋼筋建成的建筑物，只有極其有限的物資，以及一望無際的大海，在此，你要度過兩天一夜，以天為幕、以沙為床，以海鳥、星星為伴，你還要通過自己的努力、團隊的合作去賺取足夠的貨幣以換取必須的生活用品，不然你可能要餓肚子、露天睡覺、忍受口渴、沒淡水沖涼。在巖石縫隙鍬生蠔、到海里捉魚蝦...你的處境就象現代版的魯濱遜。

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東莞深圳荒島求生戶外拓展訓練課程參加人群：
【基本信息】
　　參訓對象：公司高、中層管理人員、精英人士。
　　培訓時間：兩天一夜

【東莞深圳荒島求生戶外拓展訓練課程目標】
　　在自然及開放的環境中，讓參加者體會互充分體驗 “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。
　　1、團隊合作。訓練中除了讓學員通過團隊拓展活動來體驗普遍意義上的團隊理念，如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領導、決策、團隊沖突處理等團隊建設的基本要素外，更針對中高管理層和銷售團隊的特點，特別設計了“誠信博弈”等管理游戲，分別強化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與管理和銷售密切相關的環節；
　　2、行動和沒有任何理由。必須培養兩個習慣：行動力、積極心態。絕不可以“坐而論道”，要行動（Action）； “不為失敗找借口，只為成功找方法”；
　　3、挑戰與創新。訓練中的挑戰來自三個方面：艱苦挑戰訓練對體力和意志的考驗、機關重重的管理游戲的團隊智力考驗、看似不可能的創新思維的考驗。通過精心設計的環環相扣的訓練環節，讓學員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰，煥發不斷向自我發出挑戰的工作；
　　4、壓力管理。企業管理人員、銷售人員長期承受來自客戶和企業的深度壓力中而無法自我釋放和調節，常常導致工作熱情下降，失去斗志。學習如何自我釋放和管理壓力，使壓力變成工作中的動力，使企業管理人員和銷售人員能及時調整狀態，保持積極的心態，增強應對各種挑戰的能力，提高參訓人員承受壓力的心理素質；通過上下級之間的縱向激勵保持工作熱情，為各階段的目標做好身體和心理的雙向準備。
　　5、在團隊合作的基礎上，將不可能化為可能，感受團隊力量，培養感恩心態，提升團隊凝聚力。

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