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參加東莞拓展培訓課程活動的意義

文章出處:公司動態 責任編輯:東莞市眾維企業管理咨詢有限公司 發表時間:2014-04-30
  參加東莞拓展培訓課程活動的意義                                          發布人:東莞拓展培訓眾人公司提供

  參加東莞拓展培訓課程活動的意義。戶外型體驗式培訓可以看作是在機構重組中滿足管理、轉換特殊需要的培訓;或者看作是用來增強員工的協作精神,培養團隊觀念設置的專業化培訓項目。東莞拓展培訓課程活動戶外型體驗式培訓強調“體驗式學習”(Experiential Learning),利用戶外環境,配合各種精心設計的團隊游戲,同時將一些探險性戶外活動簡化成安全可操作的活動課程帶入企業的管理培訓當中,又融入豐富的藝術元素,由原來強調個人突破、體能活動的取向,轉向團隊動力的培養和探討,令參與者通過生動有趣、形式多樣、充滿挑戰的戶外體驗項目,發掘自我潛能,確立信心,培養團隊合作精神,鞏固客戶關系。

  1、互相互合作,鼓勵,創造高績高效的良好氣氛,增加公司的凝聚力。
  2、積極主動的溝通,通力合作,明確奮斗的目標。
  3、能讓每個隊員都留下美好回憶,對公司同事都有一顆感恩的心,共同創造美好明天。


  參加東莞拓展培訓課程活動課程收益:

  1、培養團隊全局觀念,以團隊利益為先,樂于奉獻。人盡其才,找正確的人做正確的事。沒有完美的個人,只有完美的團隊。
  2、群策群力、調查研究,認真計劃,尋求解決問題的有效方法和手段;
  3、團隊精神是企業真正的核心競爭力, 盡職、盡責、盡心——先問你為團隊做什么;
  4、幫助同學之間建立積極健康融洽的人際交往氛圍,互相關心照顧,精誠合作的團隊風格;
  5、挑戰極限,增強意志力,堅韌性和毅力,煥發潛能和克服困難的勇氣;

  6、理解個體與團隊、小團隊與大團隊的關系;幫助團隊理清角色,合理分配和運用資源。強化參加者的團隊角色意識;

  7、培養參加者在面臨不同局面、不同環境和不同階段時始終保持團隊合作的精神和堅持不懈的意志;

  8、當1+1小于2時——什么是團隊精神的敵人;沒有完美的個人,只有完美的團隊;人力資源的合理分配以及管理溝通的藝術。

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