企業組織拓展培訓活動時，進行多少個拓展訓練項目為宜？         發布人：東莞戶外拓展眾人機構

　　在很多時候，在和客戶洽淡拓展培訓方案（東莞戶外拓展）活動時，經常會被問到：“一天就玩這幾個項目，就要收這么多錢呀，別人公司都給我們組織了十幾個項目一天，你這邊少，可以加多幾個項目嗎？”

　　打個比喻吧：如同我們在超市買菜一樣，我花十塊錢，你給我十棵大白菜，我很開心，可是我同樣給十塊錢，下一次，我希望你便宜一點，給我十二棵，你不開心，下下次我希望同樣的錢你給我十五棵大白菜，最后你給我二十顆大白菜，我開心極了。可是我會發現，我手上的大白菜沒有第一買的甜了，也沒有那些白菜嫩了，有很多黃葉子了，而且白菜的個頭只有以前的一半大了。
 
　　很多時候我都會很中肯的回答：“四個左右比較合適?！?nbsp;

　　“你給我們玩六個吧，我們要多一點。多一個項目收錢嗎？”HR老大非常認真的問。
 
　　“不收錢，我們按照時間和人員收費?！蔽艺f。（東莞戶外拓展）
 
　　“那就七個吧。我們一天做七個項目，我們可以做快一點。時間節約一點，多玩一些項目?！迸嘤柦浝矸浅Ｅd奮的對我說。
 
　　我心底很痛。老哥，有些東西不是越多越好的。拓展培訓項目就是這樣。（東莞戶外拓展）關鍵看效果。

　　我很誠懇的告訴HR的培訓負責人——那位非常有智慧的朋友“拓展呢（東莞戶外拓展），關鍵是看體會和分享，那樣才有效果。我們圍繞培訓效果去評估項目的多少和控制，我們不能夠敢時間，也不能夠拖沓冗長，沒完沒了。項目多，分享不一定夠。一天做七個拓展項目（東莞戶外拓展）基本不合適。建議在五個以內，大家都有充分的時間去體驗和分享、發現?！?BR>