4公司動態(tài)

如何解決招工難、招好員工更難、留住好員工更更難的情況

文章出處：公司動態(tài) 責(zé)任編輯：東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司發(fā)表時間：2011-10-13

如何解決招工難、招好員工更難、留住好員工更更難的情況發(fā)布人：東莞眾人拓展培訓(xùn)

如何解決招工難、招好員工更難、留住好員工更更難的情況：

　　在公司工作中有沒有遇到公司企業(yè)招工難、用工難、用好工更難、留住好員工更更難的情況發(fā)生？在工作生活中有沒有覺得工作壓力大、生活壓力大。。。一天八個小時或是更多時間都只是坐在電腦前辦公桌旁埋頭苦干，有沒有覺得身心疲憊、壓抑的心情無處發(fā)泄，身體狀況每況愈下。。。我覺得可以建議公司領(lǐng)導(dǎo)層可以多組織一些勵煉企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化的拓展培訓(xùn)活動或釋放壓力的戶外叢林真人CS野戰(zhàn)活動來改善大家的身體和精神、工作及生活。讓大家有一種把企業(yè)當(dāng)家的感覺，形成我們都是一家人的親情！
　　請留幾分時間看看我為您的推薦，或許真的會為您及公司帶來不小的實(shí)處、好處，謝謝！

　　公司組織戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)活動或戶外叢林真人CS野戰(zhàn)活動，這些戶外活動會給企業(yè)帶來什么好處呢？

拓展培訓(xùn)對企業(yè)好處:（歡迎點(diǎn)擊觀看現(xiàn)場實(shí)拍拓展培訓(xùn)視頻）

使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，
增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識改善人際關(guān)系，
形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。
　　
　　

　　　

打真人ＣＳ野戰(zhàn)的意義：
（點(diǎn)擊看實(shí)拍野戰(zhàn)視頻http://www.tudou.com/v/XcgILBvUlM4/&rpid=86574144/v.swf）

　　打野戰(zhàn)的重點(diǎn)不是宣揚(yáng)暴力戰(zhàn)爭，而是作為一種釋放精神疲勞的極為有效的方式。現(xiàn)在都市人生活壓力大、工作競爭壓力大，尤其是工作方面的互相競爭，有的不能開誠布公地交流，缺乏群體協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)精神。玩玩打野戰(zhàn)這種比較激烈的游戲，釋放一下郁積在胸口的悶氣，情緒有了發(fā)泄的渠道，人就會得到新的心理平衡。

　　打野戰(zhàn)對于都市人的心理健康有很好的調(diào)節(jié)作用。本公司野戰(zhàn)基地設(shè)在風(fēng)景優(yōu)美的郊外，對整天坐在電腦前，很少有鍛煉機(jī)會的人來講，透過野戰(zhàn)游戲模擬戰(zhàn)場上緊張刺激的氣氛，身著迷彩服、防彈衣，腳穿野戰(zhàn)軍鞋，頭戴防彈頭盔，腰掛彈匣，手持彩彈槍，同事朋友邀約，“真刀真槍”地干上一仗，發(fā)泄一翻，最是大快人心。野戰(zhàn)游戲能促使參加者發(fā)揮更大潛能，從中學(xué)會控制自己的情緒，培養(yǎng)團(tuán)體合作精神，提高領(lǐng)導(dǎo)才能，更快適應(yīng)生存環(huán)境，鍛煉善用資源以及臨危不亂、隨機(jī)應(yīng)變之能力。通過參與，感受一下平常體會不到的刺激，的確不失為一種美妙的體驗(yàn)。把童真童趣和成人的智慧高度結(jié)合起來，考驗(yàn)和訓(xùn)練玩家如何運(yùn)用精密的戰(zhàn)術(shù)策略，配合群體力量來取得戰(zhàn)斗的勝利。

　　野戰(zhàn)游戲不是純粹模擬軍隊(duì)作戰(zhàn)的游戲，游戲中策劃部署、分工合作、部隊(duì)士氣、上下級溝通、體能及應(yīng)變能力等都是決勝的主要因素，運(yùn)用于日常工作必能令參加人員在人際關(guān)系及工作上有更好表現(xiàn)，從而邁向更成功的道路。想要體驗(yàn)野戰(zhàn)游戲的樂趣，莫過于親身參與其中。

　　　