東莞拓展訓練體驗式培訓有效地培養了積極的團隊精神 

現代企業在注重學習、努力把企業塑造為學習型組織的同時，其優秀的業績越來越取決于工作團隊的表現。體驗式培訓項目一般是以團隊的形式完成的。它通過各種精心設計的活動，使團隊成員在解決問題、應對挑戰和相互交流的過程中，實現“激發潛能，熔煉團隊”的目的。所以，體驗式培訓對培養學習者的團隊精神和合作意識、對改善人際關系、對形成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流等都大有禪益。

拓展訓練屬于體驗式培訓，形式非常生動有趣，去東莞拓展訓練，開始做員工的情商教練，與員工一起經歷和感受團隊的另一面，成為一個卓越的情商交流。

領導者能否取得成功，情商起著決定性的作用。人們往往因為表現出過人的專業技術能力而得到提拔，但決定他們能夠在多大程度上成為成功的領導者的，正是他們的情商。 

隨著對情商的深入了解，東莞拓展訓練領導者發現教練他們的直接下屬越來越有挑戰性。以前只要跟他們談談績效標準就足夠了，但是現在僅僅跟員工們談談他們在做什么已經是不夠的了，現在的領導者必須為員工解決一些他們如何工作這類更加個人化的問題，比如他們如何與同事相處。這就意味著要談及與個人特點、個性有關的行為，以及工作時如何與他人合作。http://bjytjywz.com

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