年后招聘熱潮，該如何做好新員工入職培訓工作？

后臺有不少小伙伴咨詢小編有關新員工入職培訓的問題，希望小編為其提供一些資料，便于為其公司新員工辦理入職和參加入職培訓。在此感謝各位小伙伴對小編的信任，今天小編為大家提供一套新員工入職所需要的流程、制度以及常用表格，便于小伙伴們使用。

新員工入職培訓流程主要可以分為六個步驟：A、入職準備；B、入職報到；C、入職手續；D、入職培訓；E、轉正評估；F、入職結束。

A丨入職準備

1.錄用通知書范文

2.錄用通知書范文

3.錄用通知書應具備的要點

解說：1和2為錄用通知書范本，為大家提供了兩個版本參考，3是寫錄用通知書時應該體現的內容。錄用通知書僅作為參考。

B丨入職報到

1.新員工入職報到時需攜帶材料

2.新員工入職流程

3.新員工入職流程表

4.新員工入職須知

5.入職體檢

6.新員工入職測試題 

解說：每個公司的新員工入職流程大體上都是一樣，各位可結合所在公司，完善一下即可使用。

C丨入職手續 

1.員工入職登記表

2.公司《新員工入職登記表》格式范文

3.新員工入職登記表（標準）

4.新員工入職手續清單

5.員工入職及薪資管理制度

6.新員工面談記錄表

7.新進員工試用申請單

8.勞動合同模板

9.勞動合同模板

解說：為大家提供了新員工入職手續，如入職登記表、勞動合同模板等內容，大家可以參考。

D丨入職培訓 

1.新員工入職培訓的重要性

2.新員工入職培訓方案

3.新員工入職培訓方案

4.新員工入職培訓計劃（方案模板）

5.新員工入職培訓記錄表

6.新員工入職培訓跟蹤記錄表

7.新員工入職培訓教程（案例）

8.新員工入職培訓流程

9.新員工入職培訓ppt模板

10.工廠安全教育ppt課件

11.名企新員工入職180天詳細培訓計劃 

解說：這部分內容為大家提供了新員工入職培訓方案、跟蹤表、ppt模板以及安全教育培訓課件等內容。為新員工舉行企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關系等方面的培訓，是非常必要的。

E丨轉正評估

1.試用期員工綜合考評管理制度

2.人力資源管理制度匯編

3.新員工試用期內表現評估表

4.新進員工轉正考核表

5.新員工考核表

6.轉正面談記錄表

7.員工轉正申請表（通用完整版）

8.員工轉正通知書 

解說：新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。

F、入職結束

經過這一系列的篩選、培訓、考核、評估，新員工正式成為公司的一員。