東莞拓展培訓項目紅與黑心得體會                                         發布人：東莞拓展培訓基地望牛墩群英會供

東莞拓展培訓項目紅與黑摘要：在經歷一場相當艱辛的博弈之后，每每收獲良多，甚至有提醐灌頂之感。普遍的心得是：雙贏、合作、與人為善、包容等等。但如果認識到此止步，這場游戲的價值，其實有一多半都被浪費了這場游戲告訴我們的，僅僅是合作與雙贏？絕不僅僅如此。這場游戲所揭露的，僅僅是人性深處的自私、狹隘、不合作、背信棄義、爭強好勝、窩里斗、表里不一？東莞拓展培訓課程團隊凝聚力課程,幫助公司員工增強工作激情和熱情,加強團隊溝通交流能力,團隊執行力拓展訓練,增強員工責任心,讓團隊更激情東莞粵暉園拓展培訓,東莞粵暉園拓展培訓基地,東莞粵暉園拓展培訓公司咨詢：0769-86221516，13509236039或QQ3111245898。



東莞拓展培訓項目紅與黑心得體會：
這個項目的規則似乎很難得到各個隊長的認同，還沒有開始的時候就產生很多的不理解，參與者不斷向教練提出質疑，認為這個規則無法決出勝負。教練則堅持他的方法，而且泰山壓頂不彎腰，只是反復提醒大家注意、回顧他提出的項目目標。大家不甚了解，但僵持也不是個辦法，還是本著理解要做不理解也要做的精神去做了。
其實這是一個囚徒博弈的游戲。是你死我活？還是營造雙贏局面？依著中國人的個性，一定是要有個輸贏的。A隊成員徐華總經理很清楚這個訓練的目標，告訴大家幾個可能的終極結果，并建議營造雙贏的格局。問題是B隊并不了解這些，盡管A隊也派出非正式的外交使節進行了溝通，但不很見效。B隊不清楚A隊為什么不作為？是陷阱還是無能？于是乘勝追擊，最后得到很高的分數。
然而教練的總結詞卻使他們明白，努力半天還是游離主題。這個游戲的要點是：如何使雙方共同得到最高的分數？當B隊打壓A隊越甚時就游離主題越遠。而A隊呢由于未能有效溝通、游說B隊，因此輸得很慘。其結果是雙輸！！！
項目是結束了，但所有的參與者都在若有所思……要取得長期利益，必須采取合作的態度，而合作的基礎源自于相互的信任，信任又來自于順暢的溝通。信任一旦逝去，一切難以挽回。

在經歷一場相當艱辛的博弈之后，每每收獲良多，甚至有提醐灌頂之感。普遍的心得是：雙贏、合作、與人為善、包容等等。但如果認識到此止步，這場游戲的價值，其實有一多半都被浪費了這場游戲告訴我們的，僅僅是合作與雙贏？絕不僅僅如此。這場游戲所揭露的，僅僅是人性深處的自私、狹隘、不合作、背信棄義、爭強好勝、窩里斗、表里不一？

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