讓東莞拓展培訓公司告訴你什么是教練技術？                          發布人：眾人團隊供

讓東莞拓展培訓公司告訴你什么是教練技術？
中文名：教練技術
外文名：Coach
通過：改善被教練者心智模式
中國發展：非權力領導力-教練技術

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起源
教練幫助渴望成長的人們認識并發現自身存在的價值和潛力，是實現專業領域目標或人生目標的一種領導力和能力開發體系。
作為一種職業或事業，經營管理教練和生涯教練逐步發展成為專業行業是在20世紀80年代。當時擔任財務規劃師的托馬斯·羅納德 (ThomasJ.Leonard）與為數眾多的客戶進行了大量的溝通，對客戶的需求了如指掌，他努力為客戶提供度身定做的服務。在工作過程中，托馬斯·羅納德認識到自己在不知不覺中充當了客戶們的教練。
同助力團隊表現相比，教練之父托馬斯·羅納德對幫助個人開發能力更感興趣。在財務咨詢過程中，他意識到對客戶需求的全方位理解以及專業的技術對改變客戶的意識和行動是必不可少的，于是他開始潛心研究教練技法。
1988年，托馬斯·羅納德開設了名為“設計人生（Design YourLife）”的課程，之后就開始了專門的教練培訓。次年，他又開設了“生涯規劃學院(College for LifePlanning）”，從此便邁出了專業教練培養和職業教練活動的第一步。

讓東莞拓展培訓公司告訴你什么是教練技術？“教練技術”源于體育，是運動員奪冠軍、拿金牌的重要支持者。管理教練源自歐美，只有大概15年歷史。在美國80年代，“教練”被引進到企業管理領域，“企業教練技術”應運而生。當時有一個美國網球教練叫添.高威聲稱，他可以讓一個完全不會打網球的人在20分鐘內學會打球，此事引起了美國ABC的興趣，他們決定派記者現場采訪。網球教練找來一個很胖的，從未打過網球的女人，他讓這個女人不必去管用什么姿勢擊球，只需把焦點放在網球上，當網球從地面彈起時，先叫一聲“打”，然后球拍擊球就行了，果然在短短20分鐘內，胖女人學會了自如地擊打網球。網球教練解釋說：“我并沒有教她網球的技巧，我只是幫助她克服了自己不會打球的固有意識”。
這個過程在電視上播放之后，引起了企業管理者的興趣，他們把那個網球教練請到公司來給經理們講課。網球教練最初以為會被帶到網球場上去，不料卻被帶到了會議室。在授課過程中，經理們不停地在筆記本上記錄著。下課后，網球教練發現經理們的筆記本上找不到和網球有關的字眼，滿篇都是企業管理的內容。原來，高層管理者們正在將運動場上的教練方式轉移到企業管理上來。于是，一種嶄新的管理技術——管理教練誕生了。

讓東莞拓展培訓公司告訴你什么是教練技術？教練技術起源于美國，95年傳入國內并得到推廣。【生命能量管理】教練技術分有一階，二階，三階。只有真正上過三階的人才會有體會。還有一個cccp。教練技術一項通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術。教練的結果在于追求內心變化和成長，正直且健康擁有強大能量場的人身上會得到明顯的體現。對于期待提升業績、融洽人際關系、追逐職場夢想、期待開發領導力以及想要重新設定人生目標的人，教練技術無疑會成為強大的推動力。

教練的優點是什么?
近年來，在世界范圍內教練被越來越廣泛地應用于企業人才培養、領導力提升、個人自我發展等領域。其原因是它有別于以往任何人才培養方式，心理咨詢師好比作考古學家，他們強調對過去經歷的挖掘，著眼于當前現狀。與之相比，教練更像是建筑師，他們著眼于客戶的未來，輔助客戶讓其自主尋找答案，幫助客戶變化。
從過往經驗來看，顧問和導師往往以專家的立場進行單向溝通，而教練進行的是雙向溝通。東莞拓展培訓公司眾人拓展訓練是東莞最好的執行力拓展培訓公司,客戶滿意度高,執行力培訓課程效果好,拓展培訓公司哪家好,拓展培訓公司哪家專業,拓展培訓公司效果好，首選眾人拓展訓練機構。我們在顧問或導師面前總是不自覺地把自己放在弱勢地位，并會依賴于他們。我們必須要記住，教練與前兩者完全不同，面對教練時，人們就是能夠解決自己問題的專家。

與傳達知識信息、將答案告知于人的老師不同，教練通過提問來引導客戶自己尋找答案，這是教練的引路作用；教練也有別于擁有專業知識、分析現象并提出解決方案的咨詢師，教練是一面鏡子，讓客戶自己通過鏡子看到現象；教練和導師之間也存有很大差異，導師往往以成功前輩的形象出現，讓被指導者把自己當做楷模并追隨自己，而教練是客戶真正的伙伴，他們可以讓人們認識到自身獨特的價值，激勵人們最大限度地發揮價值。

鑒于教練認為人們都具備巨大潛力和解決問題的能力，所以教練的重點是為客戶提供挖掘和使用潛力的機會。
綜上所述，教練彌補了以往教育方法的不足，開發了新的問題解決思路和方法。正是由于上述優勢，作為人們解決問題的主要工具，教練已在世界范圍內逐漸鞏固了地位。



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