東莞專業拓展公司分享:新員工參加拓展訓練課程的意義 發布人:眾人拓展訓練機構提供
課程定位:加速新員工融入企業
學員對象: 入職1年內的新員工
標準課時:2天
東莞專業拓展公司分享:新員工參加拓展訓練課程的意義:
人們說:85、90 后,自私、浮躁、缺乏擔當、任性、矯情、愛批判卻不愛行動、缺乏進取卻自視甚高……
但不論我們選擇如何評論這代人,我們也無法阻擋他們成為新員工主流,以及將來成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢。與其批判這群人,不如認同他們的優勢,引導他們成長。
本課程旨在引導85、90 后形成更客觀、科學的自我認知,承認弱勢、發揮優勢,從四個維度拓寬職業發展空間,從而為助力組織實現更長久、有效的發展。
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課程收益:
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引導新員工放下固有的經驗和姿態,調整狀態迅速建立與新平臺的對接意愿,形成卓有成效的職業習慣;
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促進新招員工迅速融入新團隊、新平臺、新文化,建立歸屬感和認同感,減少新員工的啟動成本,避免新員工因適應不良而流失;
· 幫助新員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度,并使其對組織形成正面的預期。
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