企業參加東莞拓展訓練課程培訓的功能與價值：
1、管理的核心是人的管理，競爭的核心是人才的競爭，企業最大的財富是健康、幸福、 高效的員工。
2、企業員工面對激烈的競爭和工作的壓力，容易出現心理緊張、挫折感、痛苦 、 自責、喪失信心等不良心理狀態，心理教育疏導十分必要。
3、在世界 500 強中至少 80 ％的企 業為員工提供心理幫助計劃 （ EAP ） 。 實驗和事實證明 ， 良好的心理教育 、 疏導和訓練 ， 能夠 增強員工的意志力 、 自信心 、 抗挫折能力和自控能力 ， 還能提高員工的創新意識 、 貢獻意識 、 集體意識和團隊精神。
4、開展東莞拓展訓練課程已經成為人力資源管理工作的重要組成部分。

針對中高層領導在課程設計上重點突出
      1 、 卓越的領導能力
      2 、 培養高效率領導能力
      3 、 計劃與控制能力
      4 、 溝通與協調能力
      5 、 策劃與創新能力 

針對銷售人員，在課程上重點突出
      1 、 銷售人員堅忍不拔，勇往直前的毅力
      2 、 銷售人員超越自我，積極向上的態度
      3 、 銷售人員責任心，榮譽感
      4 、 銷售人員積極主動的共同精神
      5 、 銷售人員全面的團隊合作意識。東莞拓展訓練|拓展訓練公司|拓展訓練公司哪家好|拓展訓練公司哪家專業|拓展訓練網

針對企業全體員工，在課程上重點突出
      1 、 工作的計劃性與嚴謹性
      2 、 跨部門的團隊溝通意識與能力
      3 、 信息的把握與資源的合理利用
      4 、 成本控制，把握質量
      5 、 勇于創新、不斷開闊 

針對新員工、老員工在課程設計上重點突出
      1 、 認同企業的目標與價值，積極主動投入工作
      2 、 改善自我，不斷學習，時刻 與企業的發展步伐保持一致
      3 、 融入團隊、積極配合，共同提升
      4 、 加強溝通、尊重他人，服從公司管理
      5 、 承擔責任的態度，從小事做起，一絲不茍

針對客戶關系管理，在課程上重點突出 
      1 、 建立企業和客戶間更深層次的情感交流 
      2 、 加深企業同客戶間的信賴，實現雙方關系質的突破 
      3 、 促使企業和客戶在合作中共同成長，實現共贏目標 
      4 、 加強客戶與企業在價值觀層面上的理解，促進雙方形成共識 
      5 、 東莞拓展訓練課程活動有效提升客戶忠誠度，為企業帶來長期收益 

      



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