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東莞拓展公司眾人分享什么樣的人才適合帶入企業團隊？

文章出處：公司動態責任編輯：東莞市眾維企業管理咨詢有限公司發表時間：2015-04-16

　　東莞拓展公司眾人分享什么樣的人才適合帶入企業團隊？發布人：眾人拓展提供

　　東莞拓展公司眾人分享什么樣的人才適合帶入企業團隊？過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風險，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。一個伙伴輕易離開團隊，是沒有責任心的表現。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！東莞拓展公司眾人分享什么樣的人才適合帶入企業團隊？
　　一個團隊里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物。
　　1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子；
　　2、【人員】就是只領工資不愛做事，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列；
　　3、【人手】就是安排什么做什么，不安排絕對不做，等著下命令的人；
　　4、【人才】就是每天發自內心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司操心的人；
　　5、【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業做一番事業的人！　
　　要跟這樣的人合作
　　1、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
　　2、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

　　3、能始終跟著團隊一起成長的人。

　　4、對團隊的前景始終看好的人。
　　5、抗壓能力強且有耐性的人。
　　6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的，不計較個人得失，顧全大局的人。

　　一個字：干。
　　二個字：主動。
　　三個字：讓我來。
　　四個字：積極思考。
　　五個字：責任是我的。
　　六個字：有誰需要幫助。
　　七個字：目標一定會實現。
　　八個字：一切的工作為了愛。
　　九個字：我要成為多給予的人。
　　十個字：只有結果才能證明實力。

　　人員斤斤計較，人手需要引導，
　　人才關注當下，人物放眼未來！
　　發展要靠人才，做大要靠人物！
　　這樣的團隊將無所不能