東莞拓展訓練培訓幫您提升員工忠誠度                                    發布人：眾人提供

　　為什么說參加東莞拓展訓練培訓活動可以協助企業加強團隊向心力和凝聚力、培養團隊的責任、市場突破力，能加強溝通交流，增進成員間的情感交流，創造相互信任、彼此默契的工作生活氛圍和團隊合作精神，提升員工忠誠度呢？聽小編一一為您分享：

　　如果將老板比作是船，那么，員工就是帆；如果將老板比作是船長，那么，員工就是水手。這個非常淺顯的比喻從另一方面揭示了在企業中，老板與員員工能夠與企業一起享福，卻無法一起與企業受罪，不僅是對于一些在完成原始積累后的企業，更對于那些處于常規發展階段的企業，更是如此。

　　對于后來進入到企業的員工，他們對企業，對老板的忠實度有多少呢？企業也無法用一個量化的數據指標而定。但有一點是可以明白的，那就是對于百分之六七十以上的企業，可以說員工對企業是沒有真正意義上的忠誠度的。

　　管理大師杰克?韋爾奇在總結了一生的領導經驗之后告訴我們：“在你成為領導以前，成功只同自己的成長有關；當你成為領導以后，成功都同別人的成長有關；只有被領導者成功，領導者才能成功。” 

　　參加東莞拓展訓練活動可以協助企業加強團隊向心力和凝聚力、培養團隊的責任、市場突破力。加強溝通交流，增進成員間的情感交流，創造相互信任、彼此默契的工作生活氛圍和團隊合作精神。

　　企業家與老板面對無情的員工，面對無法與企業同呼吸共命運的員工，面對在企業面臨一時之困而不講情感的員工，面對無忠誠度的員工如何去做才好呢？我給企業和老板們開出的“藥方”是：
　　1、強化企業文化建設。
　　2、密切關注員工成長。設法激勵他們、幫助他們成長、獎勵他們。這樣至少能給他們帶來一股工作激情和滿足感。
　　3、與員工良好的溝通，溝通從一定意義上講，就是管理的本質。
　　4、建立公平競爭機制。公平競爭機制主要體現在企業人力資源管理的人力使用與管理方面。為了使企業員工有更多的發展機會，使他們不斷的自我學習、自我提高。
　　5、健全的激勵機制。增進員工對企業的忠誠感，目的是要在企業內形成一種凝聚力，留住企業真正需要的、符合企業價值觀和發展的人才，提高他們對企業的貢獻精神。
　　6、營造快樂 感受尊重。員工的工作情緒是否快樂很重要，為員工營造出快樂的氣氛不僅可以增加員工的工作效率，激發潛力，而且還能夠培訓員工對企業與老板的忠誠。

　　

【我們的優勢】： 
　　1、師資團隊：拓展培訓師具有數千場拓展培訓經驗，服務客戶涵蓋珠三角科技、電子、網絡、物流、服務等多種行業，其中不乏世界500強、國內頂尖企業；
　　2、專業品牌：在基礎設施、現場器材、現場服務、教官素質四大專業性保證拓展效果；
　　3、核心課程：具有十多年的培訓實踐，形成“企業專題模式拓展”的核心培訓課程。

　　4、資源優勢：充分整合資源，截止目前為止，公司自建與合作基地達三十余家，擁有自己的車隊和專業的客服團隊，具有多次1000人以上的大團培訓經驗。同進我們還自行研制開發了百余種拓展項目和主題方案，能夠滿足客戶多元化的需求。

　　5、量身定做：以前，80%的客戶會問:“你們有什么課程？請安排講師來給我們上課。”現在，80%的客戶會要求：“我們有這樣一些問題，請你們的專家來為我們設計一套培訓方案和東莞拓展訓練課程！” 客戶不再接受培訓公司照貓畫虎、東拼西湊地攢出來的課程，而要求其要有自己的研發能力與專業人員，在充分調查與分析的前提下,為企業量身定做培訓計劃并有始有終地執行與實施。基于此，我們承諾：為每一位客戶量身定做！

　　東莞市眾維企業管理咨詢有限公司,目前東莞拓展訓練眾人機構的自建簽約基地如下：東莞松山湖野戰拓展基地、寮步佛靈湖野戰基地，寮步亮劍拓展訓練基地，石碣檀香島拓展訓練基地，黃江寶山軍事訓練基地，東莞水濂山野戰拓展訓練基地，東莞道滘粵暉園拓展訓練基地，東莞觀音山野戰拓展訓練基地，東莞大嶺山國防教育訓練基地及囊括城市周邊所有的野戰&拓展基地(深圳大亞灣拓展基地、深圳國防教育基地、廣州金鷹拓展基地、花都香草世界拓展基地、佛山大濕地拓展基地等等)。
　　

　　

相關鏈接：東莞拓展訓練培訓|拓展訓練培訓意義|員工忠誠度拓展訓練培訓|拓展訓練培訓作用