高效執行力拓展訓練課程的四個要素                                         發布人：東莞拓展訓練眾人機構提供

　　一個人的素質是一個綜合性問題，它包含了人的文化知識、思想覺悟、道德素養、工作能力、個人技能等。企業員工素質的提高，也需要從這幾個方面來把握。企業必須開發出既令員工有所激勵又富滿足感的管人之道，這樣，員工則會根據企業需要，幫助企業實現高效、出色的運作。高效執行力拓展訓練課程主要針對對象是企業和組織中全體員工。課程時長一天或兩天。通過設計獨特的富有思想性，挑戰性和趣味性的戶外活動，培訓積極進取的人生態度和團隊合作精神，采用現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式,以體驗及經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現，打破了以往傳統的培訓模式，吸收國外先進的經驗，同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與，體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理,全面提高個體責任感,全面提升個體及團隊執行力,全力打造高績效團隊.

培訓精神：責任、誠信、榮譽、感恩、團隊

　　高效執行力拓展訓練課程將從以下四點入手，快速提高企業員工素質。

一、心態——責任心
　　員工的責任心，可以說是企業的防火墻，一個擁有責任心的團隊必定能使企業順利發展前進，而許多企業巨人轟然崩塌基本與員工的責任心缺失有關。企業建立員工積極工作心態，培養責任心尤其重要。課程將以以下幾點為大綱，快速建立員工的責任心。
　　1.態度與能力 
　　2.態度決定一切 
　　3.建立自信心 
　　4.陽光思維
　　5.胸懷感恩心 
　　6.七大成功信念 
　　7.實踐計劃

二、職業道德
　　職業道德實際上就是一個人的職業操守和個人素質問題，尤其在今天市場競爭激烈、風云變幻的時代，一個企業的員工的職業道德如何，直接關乎著企業在外的形象，我們不希望看到您的企業因為一個員工的問題而喪失信譽。高效執行力拓展訓練課程將從企業及其決策者角度，加強職業道德建設，采取有針對性的有效措施，從培養員工的行為規范和價值觀，來提高員工道德素質和企業向心力、凝聚力，為企業、單位發展提供源源不斷的內在動力。

三、職業形象
　　課程針對企業內部員工，著重培養其人際關系處理能力，建立輕松愉悅的工作氛圍，運用有效的溝通技巧處理人際關系，例如幫助銷售人員，管理人員更加有效地與客戶溝通以提高工作效率；塑造員工職業素質，并把其貫徹到如著裝、談吐等服務細節當中。

四、職業技能
　　技能是一名員工最起碼的能力，連起碼的職業技能都不具備或欠具備的的員工，對企業來說無疑是個累贅或者說是包袱。對于員工來說，參加技能培訓本身既是一種可以獲得精神滿足和回報的體驗。大多數人都對學習、發展和體驗新事物的機會心馳神往，在職業生涯中尤其如此。她能夠幫助員工提高專業技能，積累新的知識，不斷實踐自我超越，最終提升他們的市場價值，幫助他們去競爭獲取更有價值、更具挑戰性的工作。



相關鏈接：東莞拓展訓練公司|拓展訓練課程|執行力拓展訓練|拓展訓練課程意義|拓展訓練收益