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東莞拓展培訓課程的四大模塊

文章出處:公司動態(tài) 責任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:2014-09-01
  東莞拓展培訓課程的四大模塊                                               發(fā)布人:東莞拓展培訓眾維公司提供

  東莞拓展培訓課程是一種挑戰(zhàn),不僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個人、更是團隊。在當今競爭激烈的市場環(huán)境下,生存已經不是絕對意義上的“活著”,而是怎樣“活著”,從某種意義上說,員工的個人素質決定了他本人生存的“質量”,而團隊的素質則決定了一個企業(yè)生存的“水平”。挑戰(zhàn)的目的在于提升,迎接挑戰(zhàn)的意義就在于超越自我、熔煉團隊、追求卓越!

東莞拓展培訓課程的四大模塊:

  1、破冰模塊

  通過本模塊,打破人與人內心之間交往的堅冰,消除積怨,激發(fā)熱情,培養(yǎng)學員參加活動的信心,寓教于樂,形成良好的團隊氛圍。


  2、團隊模塊

  本模塊是戶外拓展訓練的核心,通過訓練,增強小組的自信心,增進團結,促進溝通,以及通過相互之間的交流與合作,達到熔煉團隊的目的。

  3、個人模塊

  本模塊主要是通過各種精心設計的訓練項目,增強個人信心,培養(yǎng)受訓者樂于挑戰(zhàn),敢于迎難而上、百折不撓的意志品質。

 

  4、分享模塊

  本模塊主要是在每個訓練項目完成后進行 交流、 分享及信息反饋,總結隊員在培訓中的協(xié)作、溝通、信任等情況,分享個人及小組在活動中的心理感受,并與實際工作聯(lián)系起來。 

  成功心理訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練工程,透過本野外訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,以及提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格,同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力,更富光榮感。


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