東莞拓展訓練課程心得體會:拓展訓練打造高效團隊！ 發布人：東莞拓展訓練眾人機構提供
東莞拓展訓練課程心得體會:拓展訓練打造高效團隊！上周末，我參加了公司組織的高績效執行力團隊拓展訓練。如果寄希望于幾天集訓就能解決所有的問題是不可能的，這一點我們都已清醒的認識到，并且達成共識：通過此次東莞拓展訓練課程活動拓展思路、提高意識，珍惜生命中的每一刻和每一個人，以一種全新的姿態、創新的思維去迎接工作中的困難和挑戰，實現團隊與個人的共同成長，為企業發展壯大貢獻智慧和力量。整個訓練過程不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，同時也帶給了我們深刻的思考與啟迪。為期僅三天的培訓稍瞬東莞拓展訓練課程活動，但工作仍要繼續推進。
而敏銳的洞察力、果斷的決策力、清醒的識人用人、良好有效地溝通、與團隊的共同成長與分享成就了這份信任，從而引領其中的每個人各司其職，最大化的發揮自己的特長。在一個集體中核心領導的權威性十分重要。將我們的團隊不斷充實壯大、工作做到更好。
團隊合作中的溝通特別重要。這次東莞拓展訓練課程活動中，我們小隊中有一位外單位的學員，隨著一個個游戲和項目的進展，通過教練的啟發和引導，隊員之間產生了良好有效地溝通。開始的時候大家還互相詢問她是哪個基層單位的。之后的很多時候隊員之間無需語言和手勢，一個眼神、一個微笑大家就會異口同聲、統一行動奔向共同的目標----完成任務。正像教練所說：訓練結束后，你們就會明白“最高品質-靜悄悄”的真正含義，我想這就是溝通的最高境界吧。
信任是團隊協作的基礎。上級對下級的充分信任會在彼此之間產生無隔閡、無障礙、和睦相處、親密無間的舒暢和愉悅。對下級的信任是無聲的支持與鼓勵，會使被信任者產生強大的動力與勇氣、責任感與使命感，進而突破常我、超越自我。團隊成員間的信任又會產生感謝、感激、感恩等很多美好的情緒，它們又會轉化成強大的向心力與凝聚力。這正是我們施工企業項目任務型特點最需要的團隊核心力。分工協作、責任明確是高效高質實現團隊目標的保證。基層首先要有明確的目標，并且要信任上級，認真完成具體任務。中層管理者要起到上傳下達作用，負責將團隊任務分解為可操作的具體任務，并指導基層完成。高管層要按照事務的重要性排序，并甄別無用信息、準確決策，并幫助中層管理者明確下達具體任務到基層。這是我通過“高績效七巧板”這項任務的失敗經歷親身體會的，它仿佛模擬了我們的工作狀態。東莞拓展訓練課程|拓展訓練公司|拓展訓練基地|拓展訓練項目|東莞拓展訓練活動
短短的三天東莞拓展訓練課程活動時間，我們的心靈受到了強烈的撞擊和震撼。通過拓展訓練，我們找到了工作中很多困惑的答案。在此非常的感謝東莞拓展訓眾人公司的教練跟工作人員們，同時也很感謝單位領導組織的這次東莞拓展訓課程。
