東莞公司組織新員工拓展培訓課程活動的意義：如何培養新員工對企業文化的認同與企業建立信任感，使新員工盡快融入公司？如何加快新員工相互之間的了解和溝通，調整新員工的心態，讓員工建立企業歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態？

　　東莞拓展培訓眾人機構專門針對企業每年新入職的新員工，特開設企業新員工拓展培訓課程活動，新員工融入拓展培訓課程有以下特點：
　　1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法；
　　2. 教官引導與總結；
　　3. 各小組的討論、分析、總結；
　　4. 行動計劃指定及分享；
　　5. 針對企業文化的學習型晚會。
 

　　東莞公司組織新員工拓展培訓課程活動的意義效果如下：
　　1．加強新人對企業的認同感和歸屬感，明確發展方向。
　　2．加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神。
　　3．幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力。
　　4．與企業建立信任感，建立企業歸屬感。
　　5．培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
　　6．挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
　　7．團隊領導可以多方位地考察、選擇新人，在新人投入產出比上得到最優結果。
　　8．改變企業對企業文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認同企業文化。

　　東莞拓展培訓公司眾人團隊專業從事組織企業新員工拓展培訓課程活動，新員工拓展培訓課程活動可以加強新員工之間的了解和溝通交流、快速融入公司團隊、增強團隊凝聚力。更多可來電咨詢，謝謝！