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東莞拓展訓(xùn)練課程:新員工拓展訓(xùn)練課程的意義

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 發(fā)表時(shí)間:2014-06-03
  東莞拓展訓(xùn)練課程:新員工拓展訓(xùn)練課程的意義                   發(fā)布人:東莞拓展訓(xùn)練眾人公司提供

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  2.加強(qiáng)新人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,明確發(fā)展方向。
  3.加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
  4.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
  5.挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
  6.與企業(yè)建立信任感,建立企業(yè)歸屬感。
  7.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以多方位地考察、選擇新人,在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果。
  8.改變企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的單向溝通方式,使新員工在體驗(yàn)中理解和認(rèn)同企業(yè)文化。

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