什么是定向越野拓展訓練？定向越野拓展訓練是在定向運動的基礎上融合一系列的戶外拓展培訓項目，而形成的一種全新的戶外體驗式拓展培訓方式。東莞定向越野拓展訓練是定向運動與拓展訓練的完美結合，最終來達到挑戰自我、熔煉團隊的目的。為企業團隊度身定制定向拓展的活動方案，用來訓練和培養員工之間的團結協作的能力。通過參與，可增強企業內部員工之間的凝聚力，使得日后在工作中彼此之間有更好的默契感，從而增加工作效率，達到團隊建設的目的。

　　基于定向運動所需要的參與者之間的團結協作和互相配合的精神，東莞拓展訓練眾人公司依靠自己在企業體驗式培訓領域的豐富實踐經驗，將定向運動的特點和拓展培訓的功能性相互結合，在國內最先倡導定向越野拓展訓練的概念并付諸于實踐，由此成為了一種時尚全新的戶外體驗式培訓--東莞定向越野拓展訓練課程。
　　東莞拓展訓練眾人公司充分利用各種自然環境，通過以團隊定向活動作為主線，設計創意獨特并富有挑戰性的一系列戶外培訓活動，讓團隊經歷一系列考驗，讓學員真正參與到活動場景中去，讓學員在實際體驗中領悟，對自己和隊友重新認識以達到提高個體素質和錘煉團隊精神的目的，最終促使團隊內部相互溝通協作，提高企業凝聚力，并激發個人潛能，培養隊員創新意識、應變和學習的能力。

東莞定向越野拓展訓練課程意義：
參訓者個人目標：
　　1、自信、負責，人生目標明確
　　2、思維活躍，創新欲望強烈
　　3、情感溝通和表達能力增強，人際關系趨向和諧
　　4、果斷、主動、堅毅、自制力強
　　5、行動敏捷，動作靈巧
　　6、身心健康,機能健全
　　7、團結合作，集體感強
　　8、助人為樂，關愛生命和自然
企業定向越野目標
　　1、了解個人的優勢與弱項，在今后的工作特別是在團隊中保持正面和積極的心態；
　　2、了解有效團隊的特征和團隊成員的作用，增強迎接挑戰的能力；
　　3、充分認識團隊合力將創造1+1>2的績效表現；
　　4、掌握團隊創新和克服團隊溝通障礙的技巧；
　　5、獲得一段團隊生活的愉快經歷。

東莞定向越野拓展訓練課程收益：
　　1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力
　　2、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識
　　3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍
　　4、改進組織內部的溝通與信息交流
　　5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能
　　6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序

東莞定向越野拓展訓練課程類型：
　　1、季、年會定向越野
　　拓展目的 旨在提高季、年會的質量，增加集體核心力和向心力，在會議短短的幾天中，使組織成員更多的增強了解，體驗團結協作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。
　　拓展效果 季、年會---激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一季、新一年年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的"家庭盛會"。 經過多年與眾多跨國公司年會培訓的成功合作經驗，把拓展訓練獨特的體驗式培訓方式引入企業年會，幫助企業和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標，而且能最大限度地提升年會的會議效果。
　　適宜人群 召開季、年會的公司
　　2、團隊建設定向拓展：
　　拓展目的 旨在增強集體的凝聚力。通過特定的項目，鍛煉隊員在困難和壓力下解決問題的能力，要求參加培訓的隊員團結協作共同完成特定任務。使隊員充分認識到集體協作的重要性和必要性。
　　拓展效果 能夠在一種全新的野外或場地環境中，通過團隊定向為主線設計一系列的各種新鮮而巧妙的項目，幫助企業員工釋放生活工作壓力，調節心理平衡；認識自身潛能，增強自信心；提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰；強化探索精神與創新意識，培養進取心；學會更好地與他人進行溝通與協調，優化人際環境；完善人格，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。　通過多種項目的體驗、分享與學習增強整個團隊的凝聚力和競爭能力，并可以針對企業特別要求設計培訓方案，從而達到各企業特殊的培訓效果。
　　適宜人群 新組建團隊，管理團隊，營銷團隊及長時間合作需再次熔煉的隊伍。
　　3、合作伙伴間關系定向越野
　　拓展目的 旨在增進公司與客戶之間的友誼，超越純業務關系，真正達到雙贏的目的，更好的合作和發展。定向拓展將成為合作伙伴間增進情感的全新平臺。
　　拓展效果 與客戶之間良好的合作與關系是保證相互之間業務正常進行的決定性因素，為什么不和您的伙伴一起去體驗困難、挑戰、壓力、恐懼；在這些一起經歷過的活動里面，您將會和您的客戶走得更近。定向拓展可以讓您的員工與合作伙伴之間真正超越平常業務關系，建立真誠的友誼。
　　適宜人群 雙方有商業合作關系，需要充分合作互補的團體
　　4、領導力才能定向拓展
　　拓展目的 企業領導層往往是一個企業的核心力量，管理層的決策決定著企業發展的方向，甚至掌握著企業的命脈。提高領導者的能力，通過特殊的拓展內容，讓隊員鍛煉和體驗領導團隊協同作戰，提高隊員領導和協調事務能力。
　　拓展效果 增加團隊中的管理層人員在非工作狀態下的有效溝通，形成積極協調的組織氛圍；樹立互相配合，互相支持的團隊精神和整體意識；提高時間與任務管理技巧、以及分析解決問題的能力；在面對問題時，能夠更充分的發揮其領導才能，展現個人魅力，并使其能夠更好的融入到整個團隊中。
　　適宜人群 公司的中高層管理人員及希望在此方面有所了解掌握的人群