東莞拓展訓練有效協助團隊提升解決問題的能力                        發布人：東莞拓展訓練眾人公司提供

　　東莞拓展訓練有效協助團隊提升解決問題的能力。傳統培訓只是傳授學員經驗，缺乏親身體驗環節，學員只能紙上談兵。而拓展訓練就是依靠真正的挑戰項目給團隊伙伴出一個個難題，解決了這些問題，能力自然就會得到提升。人生中會遇到各類挑戰，勇者選擇應對，弱者選擇退縮，生活中如此，工作中亦如是。企業希望員工能夠有應對問題的冷靜和解決問題的機智，加強團隊解決問題的能力是企業領導的培訓主題。
 
      東莞拓展訓練眾人公司一直以來是拓展訓練行業的領頭人，與各大企業合作進行團隊建設，培訓經驗和技巧受到客戶的廣泛好評，對于學員解決問題能力的培訓也是行遠顧問的培訓目標。那么拓展訓練是如何提升團隊解決問題的能力呢？
 
      1、東莞拓展訓練課程設計無形中讓問題不可回避
 
      在生活和工作中缺乏約束逃避困難的外力，而東莞拓展訓練活動中這樣的外力是存在的。人在遇到問題時下意識的會回避，這樣的習慣是阻止其進步的源頭。阻止團隊拓展訓練是為了建設團隊，如果團隊在遇到問題時就退縮，拓展訓練就會毫無意義。企業和培訓機構就是兩只無形的手，推動團隊沖過層層關卡，走向勝利。例如畢業墻項目，每個團隊在挑戰前都會驚呼不可能，但是在拓展培訓師的鼓勵下，大家還是突破心理障礙，迎接挑戰。一個人的力量很微小，但是團隊的力量不可小覷。
 
      2、項目中設置障礙
 
      很多人覺得東莞拓展訓練活動是娛樂性項目，其實不然。拓展訓練培訓類型很多，主要是根據客戶需求和學員特點。不管拓展訓練培訓氛圍如何，具有挑戰性是東莞拓展訓練活動課程的特點。拓展訓練培訓師會在不同的項目中設置不同類型的障礙，只有越過障礙才能贏得挑戰，拓展訓練中不可回避。這就在無形中鍛煉了學員應對困難的勇氣，依靠現有資源和能力，集中智慧解決問題。問題解決過程中包含團隊溝通、協作、領導、執行等方面的進行，只有在團隊力量下才能解決問題。
 
      參加東莞拓展訓練活動后，當員工再次應對問題時，他們不會再退縮，而是依靠團隊力量解決問題，這就是解決問題能力的提升。