東莞拓展培訓課程：好員工要有好心態課程特色：

　　激情演繹——導師親身經歷，從底層員工到企業高管的心路歷程，真情流露，與聽眾共鳴，或慷慨激昂或潸然淚下，共同體驗心靈的洗禮;

　　精彩互動——案例分析+聲像視聽+小組討論+現場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式;

　　實效落地——課后30天成長計劃，運用現代通訊方法，相互督促，將學習內容轉化落地，轉化為現實中實實在在的收益。

東莞拓展培訓課程背景：

　　《美國覺氏企業調查報告》顯示：世界500強94%的CEO，把培養人才成功以及企業管理成功，都歸因于“心態的改變”，而非其他。一個企業完全可以通過改變員工心態，提高員工的行動力，進而提升企業的生產競爭能力!

然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業生產競爭力的提升，便無從談起，——心態激勵是關鍵!

　　東莞拓展培訓課程：好員工要有好心態！很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強、執行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途!你是否也有同樣的困惑呢?

　　《好員工要有好心態》的訓練課程，通過系統、科學、高效的身心體驗方式，東莞拓展培訓課程讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業價值提升的心態，如積極、主動、負責、創新、敬業、感恩、忠誠等迅速轉變，從而激活企業的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業生產競爭能力，成倍地提升。

東莞拓展培訓課程目標：

　　通過統一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進;

　　保持感恩之心回饋公司，提高公司業績，和公司、客戶一起共贏;

　　提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度，凝聚團隊精神。

　　給予員工方法，逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態;

　　用正確的觀念和負責任的心態經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感;

　　塑造員工陽光心態，增強抗壓能力，塑造進取意識，建立積極的工作觀與人生觀;

　　轉變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨，不埋怨、拒絕借口;

　　賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態度;