東莞公司組織年會尾牙活動--拓展訓練課程是不錯的選擇。接近年底，各大企業都在為年會出謀劃策，組織一場別出心裁的年會不僅能調動整個團隊氣氛，還能提升團隊內部溝通。 東莞拓展訓練在培訓行業脫穎而出不僅因為其新穎的培訓方式，培訓模式的多樣性也是受親睞的因素之一。通過小游戲調動學員氣氛、提升員工積極性是培訓的方式，而在企業年會中加入拓展訓練項目會為年會添加新的元素，讓員工有耳目一新的感覺。
　　普通的年會組織全體員工聚餐、表演節目、抽獎，很多員工都對這種一層不變的年會感到厭倦，參與度也不高。現在企業也愈加重視年會的開展，大家也愿意花一定的人力、物力和財力組織一場與眾不同的年會讓企業員工耳目一新，積極參與到年會中。
　　東莞拓展訓練眾人公司在拓展訓練行業8年，拓展訓練經驗豐富，而每年年底為很多企業策劃和組織年會尾牙活動。下面就和東莞拓展訓練眾人公司的小編一同分享如何組織拓展年會尾牙活動。 組織年會的目的是回顧過去、展望未來，通過年會形式讓企業員工總結一年的工作、制定新一年的目標。將拓展訓練納入年會流程逐漸成為企業年會趨勢，東莞拓展訓練眾人公司會針對各大企業制定相應的年會，與企業一同展望未來。
　　當然，抽獎是年會尾牙活動的重要環節。只有抽獎沒有新意，將小組競賽結果、表演節目安插到頒獎結果中能夠大大調動員工積極性。
　　首先是場地的選擇，很多企業選擇酒店，大家在吃飯的時候開展年會，這樣就落入俗套了。我們可以選擇到戶外拓展基地開展，遠離城市喧囂，在享受大自然的同時進行一場別開生面的年會。
　　其次是節目的安排。年會不僅是組織員工吃飯、抽獎、展望未來，還是對企業員工的互相認識的機會。我們可以在年會中安排一些拓展訓練項目，采取小組比賽的形式完成挑戰。例如極速60秒項目就是很好的小組比賽項目，大家不僅能互動，還能夠在比賽中總結經驗教訓，提升團隊效能。拓展訓練中類似的項目有很多，可以根據企業性質、員工狀態安排相應的拓展項目針對性地提升團隊的整體素質。