東莞拓展培訓公司課程：中高層管理領(lǐng)導力課程選擇《卓越領(lǐng)導者的五種行為》作為理論基礎(chǔ)，目的是遵循“實踐”之路，采取的是體驗式的培訓形式，因此不會有大量的知識性的灌輸，而是注重引發(fā)學員對領(lǐng)導力行為的關(guān)注和思考。

東莞拓展培訓公司課程：中高層管理領(lǐng)導力課程可以協(xié)助企業(yè)解決以下團隊問題：
    1.團隊管理者滿足現(xiàn)狀、不思進取
    2.團隊管理者不善于激勵團隊成員
    3.團隊管理者不能以身作則
 
東莞拓展培訓公司課程：中高層管理領(lǐng)導力課程目標：
1、建立領(lǐng)導力素質(zhì)架構(gòu)，找到團隊領(lǐng)導力提升的方向；
2、使學員深刻理解行為領(lǐng)導力模型，找到自己的定位，明確個人領(lǐng)導力提升的方向和途徑；
3、通過實踐和反思，明確領(lǐng)導與管理的不同，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導實踐中的問題，便于今后有針對性的改進和提升。