東莞拓展培訓眾人公司堅持拓展培訓活動方案需要調研與分析            發布人：東莞拓展培訓眾人公司提供

　　東莞拓展培訓眾人公司堅持拓展培訓活動方案需要調研與分析。東莞拓展培訓素質拓展課程是以一種體驗式的學習，將大部分的課程安排在戶外，精心設置了一系列新穎、刺激的情景，讓學生主動去體會、去解決問題，在參與體驗的參與過程中，讓他們的心理受到挑戰，思想得到啟發，在特定的環境中去思考、發現、醒悟，對個人、團隊重新認識，重新定位。達到啟發想象力與創造力，提高克服困難的能力；增強團隊意識，培養團隊協作能力；提高員工的自我意識，不斷完善自我，走向成熟；學會關愛他人，與他人進行有效溝通；激發潛能，增強自信；學會感恩，懂得回報；培養員工積極參與的人生觀，從活動中展現出領導、自我管理及團體互助合作與相處及互動；培養獨立生活的能力，鍛煉面對環境改變的適應能力的目的。
　　

　　【 不同性質的企業決定其派出學員的不同素質，對體驗培訓的需求也有不同差異。東莞拓展培訓眾公司在長期的拓展培訓中總結出：

　　1、民企分兩類，有規模、管理有一定基礎的，他們多偏重團隊的建設中小企業則無特別成型的文化。
　　2、學院的EMBA，轉換心態之后，再通過活動讓他們自己去認識去改變。  
　　3、在校生主要是培養團隊協作能力與適當的個人挑戰與生存訓練　　
　　4、國企是為了建立自然的溝通氣氛，打破隔閡，建立有效、深入的溝通； 
　　5、外企的企業文化比較成型，他們需要讓員工更多的感悟文化，學習溝通的技巧，用更生動有趣的形式進行團隊的建設；
　　6、政府機構多需求觀念的轉變，了解團隊交往的溝通方法；

　　東莞拓展培訓公司堅持拓展培訓活動方案需要調研與分析，針對性的為企業策劃拓展培訓方案，才能企業發展有更好的幫助。