為什么在策劃拓展培訓課程前需要公司團隊填寫調查書？             發布人：東莞拓展培訓眾人公司提供

　　為什么在策劃拓展培訓課程前需要公司團隊填寫調查書？東莞拓展培訓眾人公司專注拓展訓練十多年，在拓展訓練培訓課程上堅持以內訓的品質做拓展訓練。每一次的拓展訓練課程方案東莞拓展培訓眾人公司的制定都要考慮到人員的年齡、男女生的比例、員工在公司的職位。天氣等等。東莞拓展培訓眾人公司在這些細節上都會調研的非常清楚才能開展一次成功的拓展訓練培訓課程。那么怎樣安排拓展訓練項目呢？比如說，很多企業希望能夠將自己公司的員工團隊打造成一支高績效的團隊，那么在拓展訓練項目中的抱團打天下、群龍取水、急速六十秒、生死電網、挑戰五分鐘等團隊項目費高績效團隊的打造效果非常好，那么與之相反的高空個人挑戰類的項目比如說，空中斷橋、空中抓杠、空中擊球、攀巖等項目就不太適合高績效團隊打造。

      當今拓展訓練作為一種新的培訓方式越來越被企業認可，企業在選擇拓展訓練的同時也要對拓展訓練中的項目有一個大概的了解，并不是所有的拓展訓練項目適合所有的企業員工。好的東莞拓展培訓眾人公司在拓展訓練項目的安排會使培訓達到很好的一個效果，同樣，項目安排的不合理也會使企業的培訓失敗。
       
      另一方面，拓展訓練中的部分項目在體力要求上有較大區別。比如說，女生比較多的團隊在拓展訓練項目的選擇上針對體力要求較強的項目，比如說，畢業墻、信任背摔等項目就不太適合。畢竟，公司出來對員工做培訓，安全還是應該排在第一位的。東莞拓展培訓眾人公司在拓展訓練項目的安排會使培訓達到很好的一個效果，同樣，項目安排的不合理也會使企業的培訓失敗。