企業團隊文化建設從參加東莞拓展訓練開始！                          發布人：東莞拓展訓練眾人公司提供

　　企業團隊文化建設從參加東莞拓展訓練開始！ 為何在我們看來，拓展訓練才是建設團隊的精要根本呢？

　　在企業成長的歷程中，必定要經歷血與火的洗禮，誰執牛耳勇士的戰場，何人問鼎世間風云變化，誰又是真的英雄？答案，我想是團隊。畢竟這個世間沒有完美的個人，有的只會是一支精良完美的團隊。
 
      那么，在這個商場如戰場的世間，如何建設團隊，打造高效團隊，是每個企業生存發展必須考慮的問題。
    
      首先我們要從拓展訓練的發展起源說起，拓展訓練最初起源于二戰，英文翻譯為Outward Development，又稱外展訓練，原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。
 
      其實，我們的企業發展，也如這艘小船一樣，會在未知的旅程中去迎接挑戰，去戰勝困難，而這就必須需要完美精良的團隊。團隊建設從拓展訓練起源，就可以看出拓展訓練就是從本質上去塑造團隊，去磨礪團隊。

 　　拓展訓練的組成里面，就包含了建設一個團隊所必要的四個部分。團隊是個人的集合，一群人聚在了一起，為了共同的理想目標，在每天去努力拼搏著。拓展訓練就是要讓這每個人的理想信念目標一致，讓他們共同的去面對那未知的挑戰和困難。
 
      同樣，我們也可以從東莞拓展訓練的項目組成來看，為什么拓展訓練是團隊建設應當要走的路程。
 
      其實，如果作為一家專業正規的拓展訓練公司，每次的拓展訓練應當有以下幾個部分：
      1、團隊熱身
      2、個人項目
      3、團隊項目
      團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
      4、回顧總結
      回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

     讀到這里，相信大家會明白為什么建設團隊，要從拓展訓練開始。但是也有人會問，為什么拓展訓練要從體驗開始呢？
 
      這個問題其實很簡單，因為拓展訓練就是一種體驗式的教學，它是傳統教學模式的補充。東莞拓展訓練講究的環節是：體驗—分享—交流—整合—應用，再不停的以這個循環進行拓展訓練。當然做好拓展訓練不是那么想象的簡單，就像未知的世界一般，需要我們不斷去成長，不斷去磨礪我們的團隊，把拓展訓練的價值意義，滲透到工作生活中，才能真正的熔煉一支完美的團隊，成就一個英雄。