在東莞組織一次拓展訓練活動需要多少錢？如何成功組織一次東莞拓展訓練活動？ 發布人：東莞拓展訓練眾人機構提供
一、在東莞組織一次拓展訓練活動需要多少錢？
在東莞組織一次拓展訓練活動需要多少錢？關于
東莞拓展訓練價格方面的問題，最主要是根據客戶本身的要求及需求不同，在
東莞拓展訓練價格方面是有所不同，比如：在基地的選擇，餐飲標準、交通等項目的不一樣，都會影響價格的組成，全天深度
東莞拓展訓練一般全包大概費用在250-400元/人之間這個樣子，全天娛樂
東莞拓展訓練活動大概在150-250元/人之間。詳情咨詢:0769-86221516、13509236039,QQ:2396851860,網址：
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二、如何成功組織一次
東莞拓展訓練活動？
拓展培訓活動進入國內已經10多年時間了，但是還是有許多私營民營企業仍然沒有組織過拓展培訓，那么第一次組織
東莞拓展訓練活動，需要注意些什么問題呢？如何成功組織一次
東莞拓展訓練活動呢？
1、明確目標：這一點是最重要的，你的目標決定了你將得到一個什么樣的
東莞拓展訓練活動，你的目標也決定了拓展培訓機構怎樣來理解你的這次
東莞拓展訓練活動！
設置目標的SMART原則在這里還是具有指導意義的，切忌目標太籠統，比如絕大多數客戶都是告訴我們：“訓練的目的就是提升團隊協作”，這樣的目標就顯得太籠統，這樣給拓展培訓機構的感覺就是：“這個客戶沒有特別的要求、我們可以按照常規、統一的流程和項目來進行安排”。
所以說，建議各位HR們，當你第一次組織
東莞拓展訓練活動的時候，結合貴公司的實際情況、戰略目標等盡量把你們要實現的培訓目標具體化，對拓展培訓機構提出更高的要求（當然不是不切實際的要求），這樣也能引起
東莞拓展訓練培訓公司的重視，對他們起到督促的作用！
2、選擇
東莞拓展訓練培訓機構：從民營企業的角度來講，效果和經費都是重要的，如何選擇最好的
東莞拓展訓練培訓機構的確讓人頭疼，有一些知名度高的培訓機構真的選不了，價格的確偏高。
從目前
東莞拓展訓練的培訓市場來看，除去那些知名機構，剩下的
東莞拓展訓練培訓機構HR們選擇的余地還是很大的，因為數量真的是暴多啊，呵呵，如何選擇呢？標準很多，HR們肯定也有自己的方法，比如先了解下網站，再看下客戶情況，從第三方去了解下，看一下公司經營的時間長短等等，但是我個人覺得最重要且最有效的一點就是看“培訓師”。
如果說
東莞拓展訓練拓展培訓是一件商品，那么這件商品最核心的部分無疑就是“培訓師”，跟培訓師面對面交流一下，看一下他們的談吐。看一下他們對你們的培訓目標是怎么理解的，怎么樣去實現培訓目標的，培訓師如果是優秀的，機構本身也是正規的，那么這家機構起碼可以作為您的一個選擇對象了。
另外我覺得有一些HR還是對拓展有比較狹隘的理解，可能是做HR的女性比較多的原因吧，有一些MM看到拓展有一定的危險性，所以就希望見到的培訓師一個個都是身材彪悍，聲如洪鐘，身高起碼得180CM吧，體重不超過80KG你還好意思出來見人？退伍軍人就更加有安全感拉，要是長相再man一點帥一點那就完美啦，事實上這絕對是一個誤區，因為要避免危險靠培訓師的身體強壯是遠遠不夠的，依靠強壯一個培訓師可以多保護一個學員，但是依靠專業度、豐富的經驗，一個優秀的培訓師可以讓整個團隊的學員都安全無虞！所以專業度、豐富的經驗和敬業的態度才是最重要的！
3、實施之前： 好吧，經過了半個月的收集方案，半個月的仔細篩選，終于確定了那一家幸運兒，開始準備在某年某月的某一天來實施這次期待已久的
東莞拓展訓練活動了，在活動時間到來之前，還有一些細節是不能夠馬虎的！
A：有一些HR們在確定了
東莞拓展訓練培訓機構后，因為是第一次組織拓展活動嘛，還要再和培訓機構討論一下活動項目的問題，就好像花了錢去了自助餐廳，而胃就那么大啊，所以得好好比對，仔細想想吃什么好！
在這個部分呢，還是建議把培訓目標詳細的告知培訓機構后，更多的聽取培訓機構的意見，因為我確實遇到一些客戶，喜歡自己拿主意，看著我們提供的方案，不是說這個項目沒意思，就是說那個項目沒難度，搞的我們是左右為難，因為許多
東莞拓展訓練項目光從字面意思理解其實是遠遠體會不到的，所以建議多聽
東莞拓展訓練培訓機構的意見，另外一天的項目安排不要超過5個，因為每一個拓展項目的分享部分其實才是精華，每一個項目之后都應該有半小時左右的分享時間。
B：出行之前確保培訓機構為您代辦的學員保險不是旅游保險，因為拓展項目中如果出現損傷的話一般的旅游保險肯定是不負責賠付的。
C：出行前需要讓所有參訓學員做好準備，一是心理準備，二是身體準備、心理準備包括對
東莞拓展訓練培訓活動的重視，不要簡單的認為是一次旅行等等，身體準備包括準備好訓練當天穿著適合運動的服裝，有一些相關疾病的學員要特別注意，
東莞拓展訓練培訓中一些強度比較大的項目可能不能參加等等。
D：上次看到一個比較知名的
東莞拓展訓練機構給一個客戶做背摔，20幾個學員一起做，這個真的是有點忽悠人了，在拓展活動中12-15人一個小組是比較合適的，人數過少，導致有的項目沒法做，太多效果肯定會打折扣，所以活動之前確認培訓機構配備幾名培訓師，分幾個組也比較重要，當然一般有責任心的培訓機構在這一點上都是沒問題的。
E：如果您對培訓目標的實現非常重視的話，建議當天結束后，要求拿到效果評估表，因為前面您可能只見了一位主帶培訓師啊，其他培訓師的質量怎么確保呢？又不能一個個都面談，所以通過培訓評估表也可以對培訓機構起到一個約束的作用。
4：出發啦：準備了這么久的一次拓展活動終于成行拉，作為HR的MM們，還是要忙前忙后的，點名啦，準備一些零食拉等等的，真是辛苦啊，在訓練的當天，我想還是要本著和培訓機構互相信任和支持的態度，一起合作把訓練搞好，有一次，早上出發的時候，我們為客戶預定的大巴晚到了18分鐘，客戶開始也是比較不滿的，但是這種不滿很快消除了，對我們也表示了理解和信任，這種不滿的情緒沒有帶到訓練中，所以當天的訓練還是很順利的，在此也感謝客戶的支持，我們的成功和您的支持是分不開的。
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