東莞拓展培訓：改變思維的新思考！                                            發布人：東莞拓展訓練眾人機構提供

      作為東莞拓展訓練眾人機構拓展培訓師，在我們看來這個創新的時代，需要我們打破常規，發散變幻思維，今天的東莞拓展培訓項目也需要如此。

      提到創新思維我再來向大家分享個一個故事，這個故事也是我們東莞拓展培訓培訓師經常在拓展訓練中提到的。
 
      有一個小故事：一個囚犯收到妻子來信：親愛的，我啥時候種土豆？囚犯知道妻子身體不好，翻地很累，回信道：你千萬記住，后院那片菜園，不要翻挖。有些槍埋在那里，具體位置忘了。過了幾天，妻子來信：有幾個調查人員，把后院菜園，全部深翻了。囚犯回信：現在你可以種土豆了，親。這是個很有趣的小故事，故事中的囚犯因為身陷牢獄，無法幫助外面的妻子，就想到了這個巧妙的方法，這就是轉變思維取得的成功。
 
      我做東莞拓展培訓師已經很多年了，大中型企業也服務過很多。東莞拓展培訓這種培訓方式是讓學員作為主導者，而培訓師更多的是引導者和觀察者，而我在服務的企業中扮演著這樣的角色也很成功。然后有一次一個團隊在完成“生死電網”項目中的表現，卻讓我也上了生動的一課。
 
      生死電網這個東莞拓展培訓項目規則是：所有的隊員需要穿越的是一張與地面垂直的“電網”（繩網），網上的一個洞就是一條生路，洞網有大有小，通過的身體的任何部分，包括衣服，都不許碰到其邊緣，碰到即為“觸電”，但每條生路卻只能使用一次。犧牲的隊員需要通過其他隊員的“買洞”來重新通過電網。
 
      大部分的團隊做這個項目時，想到資源分配，安排嬌小的隊員穿越小的洞眼，身強力壯的隊員負責輸送等。然后這批學員一開始就做了讓我目瞪口呆的舉動：他們將所有小的的洞眼全部觸碰，只留下大的洞眼。按照項目的規則，買一個洞眼需要所有的男學員做10個俯臥撐、女學員做10個蹲下起。接下來，所有的學員一邊“買洞”，一邊穿過電網，由于買的都是較大的網眼，穿越時只需要兩個人配合即可。這樣東莞拓展培訓項目最后完成時，他們所花費的時間是其他團隊的一半。
 
 
      綜上所述，不管是在東莞拓展培訓還是在我們的日常工作中，完成一個工作任務時，往往會拘泥于習慣的思維，拘泥于框框中。雖然最終也完成了工作任務可缺耗費了太多的時間，時間成本相對顯得要多。
 
      如果我們經常變幻思維，創新思維，那效率提高了，工作也會事半功倍。就如同我們東莞拓展培訓一樣，雖然每個項目可以從不同的角度來操作實施，但是如果我們每次都可以用最少的時間去完成挑戰，那么我們的效率是否要高很多呢？答案是肯定的，關鍵是如何變化思維，營造這樣的氛圍，這無疑是需要我們思考和研究的。