拓展訓練助力于企業與員工個人的共同成長                           發布人：東莞戶外拓展眾人機構提供

      一個企業之所以能從平凡走向優秀，從優秀邁向卓越，大家都可能認為他們做了多么驚天動地的事情，其實他們只做好了一件事情——“讓所有的員工都負起責任并通過團隊的力量完成目標”。沒有哪個企業的成就在一開始就會得到大家的認可，企業要發展，就必須不斷的去完善各方面的不足，而在整個完善的過程中，同樣離不開責任與團隊合作。

　　一個人的成長，不外乎兩個部分的探索，一是來自于外部世界的探索，二是來自于內心世界的探索，而在整個探索的過程中，往往最不了解的就是自己。我們已知的部分也時常成為我們探索未知的障礙。任何成就的取得，都來自了解這世界上最難了解的一個人有關—自己，人貴在自知，正因為了解自己難，所以才顯的可貴。困惑的原由往往來自于我們自身。
 
      企業的競爭就是人才的競爭，沒有個人的成長就沒有企業的成長。企業與員工共同成長需要員工個人的自我認知，從而更好的發揮自己的潛能，同時也需要員工對團隊合作，團隊責任的認知。拓展訓練（東莞戶外拓展）的價值就是幫助學員對自己內心世界對團隊的價值進行深入探索，讓學員在親身的體驗中改變舊有的思維模式，驅除消極的思想，喚醒埋藏在內心深處的責任意識，團隊合作精神等潛能，學會用一種積極、樂觀的方式來表達生命的意義和價值。
 
     在拓展訓練（東莞戶外拓展）項目信任背摔中，每位學員輪流站上背摔臺背向隊友，雙腳后跟1/3出臺面，身體重心上移盡量垂直水平倒下去，下面的隊員安全把他接住即為完成。完成項目的整個過程需要上面的學員完全信任自己的伙伴的同時，盡自己最大的可能把身體繃直，不讓下面的隊友受傷害；更需要下面的伙伴帶著保護上面伙伴的強烈責任心用團隊的手臂接住上面的伙伴。開始前的憂慮，倒下去那瞬間的恐懼與最后的安全著陸，親身體驗足以喚醒學員內心深處那份信任與責任。
 
      拓展訓練（東莞戶外拓展）中每個項目的完成都離不開團隊成員個人的努力與團隊共同的合作。項目為什么成功？為什么失敗？失敗的本質原因是什么？成功的完成項目學員個人及團隊應該怎樣去做等體驗拓展訓練（東莞戶外拓展）項目中啟發學員思考的問題能夠讓學員們重新認識自己和團隊，激發學員個人及團隊的潛能，助力員工個人與企業的共同成長。