金融行業的拓展培訓課程設計要點-東莞拓展培訓                     發布人：肖緣

金融行業的拓展培訓課程設計要點-東莞拓展培訓:

金融行業特點：

      金融業是經營金融商品的特殊行業，它包括銀行業、保險業、信托業、證券業和租賃業，具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。金融行業的特殊性和行業廣闊的發展前景，在使得銀行、保險、證券、投資擔保公司等行業人才隊伍快速成長的同時也要求行業人才在能力和素質方面不斷提高。 
 
東莞拓展培訓－拓展訓練需求：

1、中國金融企業在人力資源方面存在以下問題：

      1、人力資源規劃和配置，缺乏以戰略為核心的方向；

      2、考核設計不合理，不能對員工形成有效激勵；

      3、員工職業發展規劃設計路徑單一，員工缺乏多元化的個人價值實現路徑.

      4、薪酬管理仍然停留在計劃經濟時代的水平，薪酬標準制定不能做到以崗位價值和市場水平為核心，欠缺競爭力；

      5、管理者缺乏管理力度和信息準確性，中層缺乏管理和溝通能力，基層缺乏服務意識和執行能力。

 以上都是金融企業在發展過程中必須面對并采取有效的措施解決的問題。
 
2、提升企業競爭力：

      金融企業的競爭歸根到底是人才的競爭，如何培養優秀的金融從業人員，如何鍛造下屬良好的工作品質成為各個企業日益關心的話題。作為金融業的從業人員，如何提升自身的競爭力，給自己充電，也是迫在眉睫的事。 
 
　　東莞拓展培訓－眾人機構可根據金融企業在人力資源方面出現的問題，企業及員工提升核心競爭力方面的需求，為不同金融企業培訓對象設計不同主題，不同形式且具有一定針對性的拓展培訓。東莞拓展培訓－眾人機構推薦金融行業的拓展培訓課程有：高效團隊建設、新晉員工融入、執行力、潛力開發、領導力、會議增效、客戶關系融合、感恩等，旨在幫助金融企業提升員工職業素養，提高核心競爭力！

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