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東莞戶外拓展-“先知后行”體驗式拓展培訓的優勢分析

文章出處:公司動態 責任編輯:東莞市眾維企業管理咨詢有限公司 發表時間:2012-03-09
  

東莞戶外拓展-“先知后行”體驗式拓展培訓的優勢分析                 發布人:東莞眾人野戰拓展訓練機構

東莞戶外拓展-“先知后行”體驗式拓展培訓的優勢分析:

  什么是東莞拓展-體驗式拓展訓練?


   體驗式拓展訓練是指參與學員通過參與,體驗真實或模擬環境中的具體活動,獲得新的知識、技能和態度,并與團隊成員分享,交流,最終將理論或成果應用到實踐中的過程, 它強調的是“先行后知”,是基于現代教育思想和管理理論指導下一種新的學習方式。它包括很多不同的內容,像是針對個人或團隊解決問題的行動,肢體上的挑戰,游戲,仿真練習,組織練習,分享時間,有指引的冥想,及有組織的互動。

體驗式拓展訓練的優勢:

  1、 體驗式拓展訓練的培訓內容豐富多彩且實用性強。

  體驗式拓展訓練項目豐富多彩,可針對不同的東莞戶外拓展培訓目的可設計不同的項目,將陸地、水上,高空項目相結合。而東莞戶外拓展項目設定的目的都是為了讓學員在參與,體驗的過程中激發學員的責任感、自信心、獨立能力,領導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰時的應變能力等品質。而這些品質都是企業希望員工具備的。同時,在體驗式拓展訓練項目中,學員很容易察覺到平時被大家忽視的問題,找到問題所在,并找出解決方法。

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  2、體驗式拓展訓練是以學員為中心,以學員在項目中的體驗,感悟為主。

  與傳統的培訓方式相比,體驗式拓展訓練最大的特點就是以學員為中心,以學員在東莞戶外拓展項目中的體驗,感悟為主。體驗式拓展訓練需要學員全身心的投入,通過體驗令人興奮又富有挑戰性的項目,而不是傳統的說教形式,達到更新觀念,改變行為的培訓目的。同時,體驗式拓展訓練給學員帶來的沖擊力更大、體驗更深,收獲的也最多,轉化為行動的可能性也就會更大。

  體驗式拓展訓練無論是從形式上還是內容上都滿足個人和企業在素質提升方面的需求,讓學員在深刻的體驗中,從新認識自我,激發自身的潛能,在能力和素質方面得到進一步的提升。

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