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【客戶背景】
中信銀行東莞分行成立于1999年，是直屬總行的一級分行。十四年來，中信銀行東莞分行扎根莞邑大地，緊緊圍繞“
以客戶為中心”的經營理念，在風云變幻的金融市場中，勇于面對重重困難，全行上下團結協作，努力拼搏，不斷實
現逆市增長，締造了一個個令人矚目的輝煌業績。
自2005年升格以來，東莞分行一般性存款余額從50億元飆升至500多億元，各項貸款總量從40億元躍升至400多億元，
雙雙增長10倍，年均復合增長率達近40%。在實現快速發展的同時，東莞分行堅持合規經營，保持了開業至今零案件
的優秀紀錄，不良率低于系統平均水平和東莞市同業平均水平，實現了效益、質量和規模的協調發展。東莞新員工拓展
訓練公司眾維企管專業策劃企業新員工拓展培訓課程《融入大家庭，助跑新員工》，增進新老員工之間的情感交流，增
強團隊凝聚力和執行力，使新員工快速適應和融入工作崗位中。
中信銀行東莞分行在經營管理上取得的成績贏得了總行、地方政府及社會各屆的廣泛認可：連續六年在總行等級行中
被評為“優秀行”、“標兵行”，平均位居系統前八名，2011年更是在全國35家分行中名列前三甲；在總行25周年行慶之
際，東莞分行榮獲“十佳分行”稱號；連續兩年被知名雜志《當代金融家》評選為中國銀行業“經營管理十佳分行”，2011
年被東莞市政府授予東莞市“金融創新獎”、“融資支持一等獎”兩項大獎，是唯一同時獲得兩項表彰的股份制銀行。
多年來，中信銀行東莞分行堅持“以人為本”的管理理念，以“提高員工幸福感”為人力資源發展宗旨，為員工提供極富競
爭力的薪酬福利待遇，同時通過建立完備的教育培訓體系，幫助員工規劃職業生涯，讓員工在充滿激情、歡快的文化氛
圍中享受工作的每一天，也因此，中信銀行東莞分行曾被中信集團及全國金融工會授予 “模范職工之家”、“全國金融模
范職工之家”榮譽稱號。到2013年底，中信銀行東莞分行將擁有26家營業網點，員工規模將達近千人。
活動精彩花絮：
活動開始前伙伴們互相介紹自己，認識更多的朋友。站在眼前的伙伴說不定就是你以后的同事或是上司呢當然得先
提前熟悉熟悉聯絡情感。
選隊長，取隊名，練口號，展風采，中信的伙伴們個個精神抖擻，氣勢恢宏，神采飛揚，大有長江后浪推前浪之勢。
跳出真我風采，跳出人生豪邁，別看中信的伙伴們“初生牛犢”，但他們敢想敢拼的精神著實讓我們眼前一亮，不愧
是中信的接班人，新時代力量。
信息傳遞，論高效溝通的重要性。我們從牙牙學語到現在學會說話，卻始終學不會“溝通”，因為高效的溝通一定是
靈活多變，切合實際的，不是不說，而是說到“點”上，一點就通。
風雨人生路。這一刻，伙伴們雙手緊握走過漫漫黑夜，哪怕前方充滿荊棘，哪怕前方道路泥濘，那雙緊緊相握的炙熱
雙手就是支撐我前進的強大力量。
急速60秒。移形換影、中國龍、激情節拍，速度與激情的碰撞，迸發出團隊默契協作的火花，點燃了中信團隊積極
向上、激情綻放的熊熊烈火。
大腳板。一二一，一二一，跟著節拍，跟著感覺，我們劃動“雙槳”，揚起“風帆”，齊心協力，全力以赴邁出前進的
步伐，駛向成功的彼岸。
七巧板。每一個小組都想最快速度的完成自己的目標得到最高的分數卻沒有哪一個小組肯舍棄手中的七巧板，各自
為政，閉門造車，最終的結果只能是全軍覆沒。競爭與合作，各自為政與互利共贏，我們不能為了一時之利，一
己私利而忽視團隊整體的利益，懂得讓利善于精誠合作才是“王道”。才能共贏。
感恩的心，感謝有你，是你從我渴望的眼神中讀懂了我的煎熬，那雙奮力的雙手緊緊的拉住我，沒有一丁點的松懈；
是你用那脆弱的臂膀搭建人梯讓我踩著穩穩的依靠，讓我離成功更近一步；是你那顆溫暖炙熱的心深深的將我融化，
讓我懂得了感恩，學會了成長。
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