東莞卓越
領導力拓展訓練課程方案介紹 發布人：東莞拓展訓練眾人公司提供
【課程背景】
當企業管理人員失去激情，向“老態龍鐘”靠攏，當團隊處于“亞健康”狀態，工作效率直線下滑的時候，企業領導者必須引起高度的重視，并采取一定的措施為自己注入激情與活力。把管理者的熱情引導到工作上來，促進公司發展，從而達到預期目標。東莞拓展訓練課程|領導力拓展訓練活動|領導層拓展訓練|領導管理人員拓展訓練公司
如果企業管理團隊水平不能達到標準，會造成：員工離職率提高、部門績效低下、制約企業創造力、公司戰略執行不力、管理脫節……
《卓越領導力》領導力拓展訓練課程從領導力的基礎素質入手，通過特設項目模擬企業經營管理實踐與領導行為，分步驟幫助受訓者理解作為企業、部門管理者、領導者所應具備的各種素質與技能，并通過體驗發掘自身的領導潛質，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。
【培訓目標】
在自然及開放的環境中，領導力拓展訓練讓參加者體會互充分體驗 “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。
1、團隊合作。訓練中除了讓學員通過團隊拓展活動來體驗普遍意義上的團隊理念，如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領導、決策、團隊沖突處理等團隊建設的基本要素外，更針對中高管理層和銷售團隊的特點，特別設計了“誠信博弈”等管理游戲，分別強化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與管理和銷售密切相關的環節；
2、行動和沒有任何理由。必須培養兩個習慣：行動力、積極心態。絕不可以“坐而論道”，要行動（Action）； “不為失敗找借口，只為成功找方法”；
3、挑戰與創新。訓練中的挑戰來自三個方面：艱苦挑戰訓練對體力和意志的考驗、機關重重的管理游戲的團隊智力考驗、看似不可能的創新思維的考驗。通過精心設計的環環相扣的訓練環節，讓學員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰，煥發不斷向自我發出挑戰的工作；
4、壓力管理。企業管理人員長期承受來自客戶和企業的深度壓力中而無法自我釋放和調節，常常導致工作熱情下降，失去斗志。學習如何自我釋放和管理壓力，使壓力變成工作中的動力，使企業管理人員能及時調整狀態，保持積極的心態，增強應對各種挑戰的能力，提高參訓人員承受壓力的心理素質；通過上下級之間的縱向激勵保持工作熱情，為各階段的目標做好身體和心理的雙向準備。
5、在團隊合作的基礎上，將不可能化為可能，感受團隊力量，培養感恩心態，提升團隊凝聚力。
【培訓思路】
1、融合：通過競爭組建團隊，讓學員主動溝通、積極進取、形成團隊氛圍！
2、挑戰：改變環境，承擔壓力與挫折，挑戰自我，形成團隊合力！
3、反省：壓力、細節、自我責任、人際技能、環境；
4、行動：不斷改進并付諸行動，感受團隊力量，激發工作熱情與信心！
【課程收益】
1、領導力拓展訓練課程使學員了解領導者的基本素質，建立領導意識，以提升領導力；
2、學習授權型領導者的行為與理念。
3、建立清晰的績效目標并培養應對低績效的能力。
4、成為一個授權型的領導者，掌握授權尺度和技巧。
【關于眾人】
東莞市眾維企業管理咨詢有限公司，秉承“分享前沿理念、關注客戶成長、呈現專業價值”的企業宗旨，恪守“價值大于價格、實效謀求發展”的行為準則，為客戶提供團隊建設、人力資源管理、市場營銷、企業經營、生產管理、品質管理等系列實戰型的培訓課程。眾人機構以團隊文化的三個要素：“責任、目標與行動”為方向，“3”生萬物為寓意，致力于為客戶提供專業、安全、高效的體驗式培訓課程。
服務范圍：體驗式拓展培訓、企業經營改善、績效管理、激光野戰、彩彈野戰、趣味運動會、親子拓展等。
《卓越領導力》戶外體驗式領導力拓展訓練課程項目安排
活動主題：【團結拼搏、積極進取，鑄就輝煌！】
07:15 公司統一集合，準備上車
08:00 到達基地、統一講解規則、說明注意事項、統一迷彩服裝
08：15-09：30 破冰、團隊組建、風采展示(責任版：突出培養團隊成員的責任意識)
項目說明：
經過活動后，發現大家在做活動就像一盤散沙，活動中缺少一名隊長，缺少團隊隊歌和隊呼的氣氛，也沒有隊伍的核心標志，于是，開始重新組建團隊，選隊長、起隊名、唱隊歌、設計隊旗。這時，你會發現一個朝氣蓬勃、激情向上的團隊，已經激發出來……
培訓收益：
領導力拓展訓練課程培養團隊的整體意識；建立宏觀思維，每個人都是一份子，都有一份義務。激發精神面貌，展現颯爽英姿。
09：30-11：00 領導力項目:領袖風采+分享
項目背景：
面對強大的目標與壓力，我們應該如何應對？面對各種不斷的變化，工作的不斷調整，眾多的批評、指責與委屈我們該怎么辦？如何從自身找問題、打造不找任何借口的特種部隊？面對從來沒有做過的工作挑戰、面對無法完成的目標與壓力你該怎么辦？面對巨大的挑戰時，要用什么樣的思維來指引下屬？面對一成不變的工作，如何做到精益求精？
項目說明：
每位領袖只負責建設團隊，所有隊員參加報數比賽。報數，最先報完的為贏家，誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比，輸家隊長做俯臥撐男,裁判兩隊成績出來后宣布的比賽結果為最終結果。
培訓收益：
1、領導力拓展訓練讓領導管理層真正挑起帶領團隊的責任；
2、感受“責任、認真、細心”的精髓；
3、提高合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同。
4、培養員工的責任感，樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養“公司的大成功就是每個員工小成就積累的積極心態。
11:30-12:30 責任類項目:齊眉棍+項目分享
項目說明：
這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。領導力拓展訓練此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。
培訓收益：
1、在團隊中，如果遇到困難或出現了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發現自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對于團隊的危害……
2.統一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關重要的作用
12:30-14:00 午餐、休息。
14:00-14:30 活動熱身 項目目的：在歡快氣氛中，快速進入課程狀態。
14:30-17:00 感恩類課程：風雨人生路（多媒體會議室內進行）
項目背景：
人生的縮影，這一路走來的艱辛和不易，有風有雨，有坎坷；你有對自己身邊曾經幫助過您的朋友，同事，家人說一聲“謝謝”了嗎？當別人給予您的時候，您珍惜了嗎？您感恩了嗎？您回報了嗎？
項目說明：
一群伙伴，一個是啞人，一個是盲人，為了同一目標，相依為命，到達天堂實現理想，一路走來……
培訓目標：
1、培養團隊的互幫互助的習慣和良好的人本智慧；
2、認識在今后的工作環境里，要互相協助，互幫互助，打造和諧團隊。
3、培養一顆感恩的心態，感謝親人，感謝領路人，感謝公司。
17:00-17:30 凝聚力項目：鳳凰圈+分享
項目說明：
全體成員，在規定領導力拓展訓練時間，按照培訓老師的要求圍成一個圈，展示團隊最美麗的成功一刻！
項目收益：
1、培養全體成員同心協力共同戰勝困難的決心與信心
2、在實際演練中體會團隊合作的重要性和培養組織協調能力
3、感悟成功的實現依靠正確的決策和精細的實施
17:30 畢業典禮：參訓學員以團隊為單位，對在領導力拓展訓練課程培訓中所領悟的知識道理，用展示的方式與全體參訓學員一同分享，以期全體學員用最少的時間獲得最大的收獲。
18:00 感謝公司、感謝隊員、感謝自己的努力付出。。。集體合影。順利返回。
東莞拓展訓練眾人公司專業提供：東莞拓展訓練課程,發掘領導潛質,建立領導意識,以提升領導力,成為一個授權型的領導者,掌握授權尺度和技巧.領導力拓展訓練活動,領導層拓展訓練,領導管理人員拓展訓練公司。
